執(zhí)行力讀后感(編輯修改稿)
2025-04-03 04:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個(gè)人老在一個(gè)位置上干一樣的工作，時(shí)間一長，慣性就會(huì)產(chǎn)生惰性，令效率低下。每個(gè)人都渴望新鮮刺激，所以適當(dāng)調(diào)動(dòng)給他們以接受挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，也是對他們的一種刺激。坦誠的交流與溝通。感謝你的同事為公司做的每一件事。幾乎所有的人都喜歡別人真心實(shí)意的感謝，如果你做到了這最簡單的一條，你的同時(shí)們在被感激的刺激下，人類的天性將被喚起，一種主人翁責(zé)任感油然而生。逆流而上，另辟蹊徑，藐視傳統(tǒng)。如果每個(gè)人都在走老路，而你選擇了一條不同的路，那你就會(huì)有很好的機(jī)會(huì)，但你要做好準(zhǔn)備頂住各方面的壓力，毫不動(dòng)搖。 本書的第二部分講述了達(dá)成執(zhí)行力所具備的三個(gè)條件：一、是對領(lǐng)導(dǎo)者有一個(gè)較高的要求，要求領(lǐng)導(dǎo)者做到七件事。了解企業(yè)，了解員工。這里的了解要求領(lǐng)導(dǎo)者要知道你的企業(yè)，你的組織每天在做什么，你的下屬每天在做什么，工作進(jìn)行的如何，在實(shí)施目標(biāo)過程中是否遇到困難，是否已經(jīng)想出解決的辦法，要做到這一點(diǎn)
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