團(tuán)隊執(zhí)行力讀后感優(yōu)秀范文5篇(編輯修改稿)
2024-10-25 17:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力的人和團(tuán)隊，執(zhí)行的首要問題實際上是團(tuán)隊中人的問題，因為最終是團(tuán)隊在執(zhí)行企業(yè)的策略，團(tuán)隊執(zhí)行力讀后感。更有決定性的是親自挑選好自己行走路線上的每一個能安全將其送到目的地的人。在企業(yè)運作中，我們應(yīng)該凡事先從團(tuán)隊中人的方面找原因，按照“先人后事”的原則行事；其次，要通過優(yōu)勝劣汰，留下合適的團(tuán)隊的人。只有請走了那些不合適的團(tuán)隊中的人，才能更好地留住那些優(yōu)秀的執(zhí)行力強的團(tuán)隊員工。第二，也要 設(shè)立清晰明確的目標(biāo)。這 個目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。制訂目標(biāo)時要充分考慮執(zhí)行的條件，不具備執(zhí)行條件的目標(biāo)計劃只能是束之高閣，再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實。還有，就是要制定時間表，什么時候開始，什么時候結(jié)束一定要明確，并按時完成。第三，體制與流程的建設(shè)——關(guān)注細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗體制與流程的建設(shè)，書中提到的都是論理，我們通俗易懂一點的講法用一句名言概括：“功虧一簣——1%的錯誤會導(dǎo)致100%的失敗”，這句話很有道理，在生活中，如果不注重細(xì)節(jié)，就是馬虎，就是粗心大意，許多事情也會因馬虎而一塌糊涂，在別人眼里，你是一個做事不穩(wěn)的人，同事不敢信任你，領(lǐng)導(dǎo)不敢讓你獨立做事，在別人心中，你已經(jīng)推失去了地位，已經(jīng)失去人心，讀后感《團(tuán)隊執(zhí)行力讀后感》。這點Ella已經(jīng)和我強調(diào)過N遍，要慢慢做好。第四點，激勵團(tuán)隊 士氣——塑造企業(yè)文化書上這兩點分開，但我認(rèn)為這是一起的，人只有在娛樂中體現(xiàn)自身的快樂，對生活，對工作充滿激情對生活充滿希望?！耙?流企業(yè)做文化，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做項目?！?企業(yè)文化對我們來講是非常重要，企業(yè)文化就是我們的精神支柱，也代表我們都有了戰(zhàn)斗力，我們企業(yè)就會很快成長起來。最后，只要勤奮努力善于學(xué)習(xí)并從自己學(xué)習(xí)的點滴，讓每一個人看到你快速成長，在遇到困難的時候，不要輕易絕望或放棄，機會來的時候，抓住它！就可以很開心地認(rèn)為自己的生命也很精彩很充實。最后強調(diào)一次：嚴(yán)格要求自己，提高執(zhí)行力。第四篇：《團(tuán)隊執(zhí)行力》讀后感《團(tuán)隊執(zhí)行力》讀后感看《團(tuán)隊執(zhí)行力》一書時，不斷結(jié)合自己的所見所聞，所處的環(huán)境和狀況理解、分析，收獲頗豐，很多管理、做事方法在工作上、生活中有可以借鑒之處。當(dāng)今中國經(jīng)濟的高速膨脹，不斷擴大的貧富差距，競爭激烈的市場和職場，讓絕大部分人有物質(zhì)上的欲望，物質(zhì)欲望產(chǎn)生經(jīng)濟壓力，或大或小，這種壓力可能是正面的，也可能是反面的，我想對大多數(shù)人是正面的，我們總是努力擺脫壓力，壓力成為動力，有的人結(jié)合自己的理想去奮斗，有的人利用自己的愛好、特長去賺錢，有的人工作是一種習(xí)慣，無論為何目的努力工作，付出與回報在長時期內(nèi)是成正比的，經(jīng)濟上是最直接的回報，升職、達(dá)成目標(biāo)、實現(xiàn)理想等使人感情上得到充實。一個人已經(jīng)不能作為完全獨立的個體存在，個體目標(biāo)的實現(xiàn)、理想的生活離不開團(tuán)體，若要達(dá)到完美和諧的狀態(tài)，應(yīng)該是融入團(tuán)體，在工作上即是團(tuán)隊。要達(dá)到個人目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)契合，共同成長，融為一體，那么研究團(tuán)隊對個
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