忠誠、責(zé)任、執(zhí)行力讀后感(編輯修改稿)
2024-09-27 09:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就是沒干出來多少成績。勤勤懇懇工作的敬業(yè)精神，并不是不要求工作的效率和方法。此外，還要學(xué)會說話。意思是說作為員工埋頭苦干的同時，不要像個悶葫蘆一言不發(fā)。不但要會干、還要會說，才能讓眾人感到自己的確是一個勤奮敬業(yè)的好員工?？磥碓诠ぷ髦形宜玫那蓜挪贿€不夠。 其次責(zé)任是金，有責(zé)任心才有將來，我認(rèn)為只有一個有責(zé)任心的人、成熟的人，才能讓別人信任，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)，才能打開成功之門。在一個團(tuán)隊中雖然個人的力量很渺小，但整個團(tuán)隊都無責(zé)任心都事不關(guān)己，高高掛起，那么整個團(tuán)隊將沒有核心，試想一個沒有核心的團(tuán)隊是多么的可怕。一名有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成他自己分內(nèi)的工作。而且他會時時刻刻為公司著想。比如，他發(fā)現(xiàn)公司的員工最近一段時間工作效率比較低，或者他聽到一些顧客對目前公司員工服務(wù)的抱怨，他就把自己的想法和如何改善的方案寫出來投到員工信箱中，為管理者提供一些參考。一名真正有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)者會非常
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