如何健全和強化規(guī)章制度管理(編輯修改稿)
2025-04-02 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處罰。對待工作就必須一絲不茍,嚴(yán)細(xì)認(rèn)真,抓管理工作就必須落到實處,不徇私情?！ 《?、制定規(guī)章制度要切合實際,符合段情段況 所有制定出的規(guī)章制度,是要靠人去履行,去實踐,去完成, 而人的行為是受思想意識的支配。所以,我們在制定一切規(guī)章制度時,首先就要考慮到以人為本, 統(tǒng)一人的思想,提高人的認(rèn)識，切合實際,便于操作,修訂起草各項制度要深入基層、現(xiàn)場,進(jìn)行調(diào)查了解,掌握實際操作過程和作業(yè)人員的思想動態(tài),因為所制定出的一切規(guī)章和制度最終要落實到具體操作人員和基層的管理人員去執(zhí)行、去實踐,針對實際生產(chǎn)過程所制定的每項管理規(guī)定或管理制度,如果是切合實際, 就能夠有效地約束和規(guī)范人的行為；否者該制度就成為一
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