企業(yè)養(yǎng)老保險制度(編輯修改稿)
2025-04-01 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 險個人賬戶具有唯一性?！ ∩鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)參保人個人賬戶的繳費記錄，按繳費年度，向參保人發(fā)放個人賬戶繳費記錄對賬單?！ ⒈挝换蛘邊⒈Ｈ藢U費記錄有異議的，應(yīng)當(dāng)書面提出。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到異議之日起三十日內(nèi)核實并予以書面答復(fù)，對確有錯誤的應(yīng)當(dāng)更正?！ 〉谌臈l 市審計部門每年應(yīng)當(dāng)對全市基本養(yǎng)老保險基金的財務(wù)收支進(jìn)行審計?！ ∈袆趧颖Ｕ喜块T、財政部門應(yīng)當(dāng)建立健全基本養(yǎng)老保險基金的內(nèi)部審計監(jiān)督制度?！ ∈胸斦块T應(yīng)當(dāng)會同市勞動保障部門建立健全基本養(yǎng)老保險基金的財務(wù)制度?！ 〉谌鍡l 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強對參保單位的監(jiān)督檢查。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強對基本養(yǎng)老保險繳納情況和基本養(yǎng)老金征收情況的核查。檢查、核查時可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料。但應(yīng)當(dāng)為其單位保密?！ ”粰z查、核查單位應(yīng)當(dāng)如實提供用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料。不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報?！ 〉谌鶙l 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)如實記錄、妥善保存參保單位和參保人的參保登記手續(xù)、繳費記錄和養(yǎng)老保險金發(fā)放等基礎(chǔ)信息資料，并設(shè)置基本養(yǎng)老保險信息查詢系統(tǒng)。參保人和參保單位有權(quán)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢養(yǎng)老保險費繳納、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取情況，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為其提供方便?！ ⒈Ｈ恕⒈挝灰蚧攫B(yǎng)老保險事項與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)依照國家勞動保障部門《社會保險行政爭議處理辦法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理?！ 〉谌邨l 參保單位應(yīng)當(dāng)建立養(yǎng)老保險費繳納情況公示制度，在顯著位置每季度至少公示一次參保單位參保人數(shù)、繳費總額和繳費基數(shù)，公示期不得少于十五日，并向每位參保人書面告知其個人繳費基數(shù)及數(shù)額，接受監(jiān)督?！ ⒈Ｈ藢ζ鋮⒈挝晃窗凑找?guī)定執(zhí)行公示制度，或者在繳費申報中虛報、瞞報、漏報繳費基數(shù)的行為，可以向勞動保障行政部門或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)舉報、投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法查處?！ 〉谌藯l 參保單位應(yīng)當(dāng)對擬離退休的參保人的姓名、性別、職務(wù)、出生年月、參加工作時間、申報離退休類別、擬審核的離退休時間、擬審核的基本養(yǎng)老保險待遇等事項在顯著位置進(jìn)行公示，公示期為十日?！ M離退休參保人或者其他相關(guān)人員在公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容與實際情況不符，可以向勞動保障行政部門舉報、投訴。勞動保障部門接到舉報、投訴后，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查并書面答復(fù)，對確有錯誤的，應(yīng)當(dāng)立即糾正，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。對于公示期滿無舉報、投訴或者舉報、投訴內(nèi)容不實的，按照規(guī)定程序辦理離退休審批手續(xù)?！ 〉谌艞l 市勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)每年將基本養(yǎng)老保險基金征繳、管理、發(fā)放等情況向社會公告。 市勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立用人單位參加基本養(yǎng)老保險情況誠信評價制度。對嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老保險制度和未按時足額繳納養(yǎng)老保險費等其他嚴(yán)重違反養(yǎng)老保險制度的用人單位，應(yīng)定 期向社會公布?！ 〉谒氖畻l 任何單位和個人對于侵犯用人單位及其職工基本養(yǎng)老保險合法權(quán)益的行為，均有權(quán)向監(jiān)察、審計、財政、勞動保障、工會等有關(guān)部門舉報。接到舉報的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時查處，并在十五日內(nèi)予以答復(fù)。 第四十一條 用人單位的職工合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！ 〉谖逭?法律責(zé)任 第四十二條 用人單位未按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會統(tǒng)籌基金?！ 〉谒氖龡l 用人單位逾期拒不繳納基本養(yǎng)老保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳?！ 〉谒氖臈l 有下列行為之一的，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)處理： (一)未按照規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額的?！ ?二)違反有關(guān)財務(wù)、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料，或者不設(shè)賬冊，致使基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)無法確定的?！ ?三)申報時瞞報工資總額或者職工人數(shù)的?！ ?四)騙取基本養(yǎng)老保險待遇或者騙取基本養(yǎng)老保險基金支出的?！ ?五)未按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的?！ ?六)經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令限期改正逾期不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的。 (七)無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依法履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)的?！ ?八)打擊報復(fù)舉報人、投訴人的?！ 〉谒氖鍡l 對未按照本條例規(guī)定執(zhí)行養(yǎng)老保險費繳納情況公示制度及離退休公示制度的用人單位，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期改正。逾期不改正的，處以二千元以上五千元以下的罰款?！ 〉谒氖鶙l 用人單位和職工對勞動保障行政部門的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議。對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟?！ 〉谒氖?
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