城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度(編輯修改稿)
2025-04-02 00:08 本頁面
【文章內容簡介】 繳費記錄對賬單。 參保單位或者參保人對繳費記錄有異議的，應當書面提出。社會保險經辦機構應當自收到異議之日起三十日內核實并予以書面答復，對確有錯誤的應當更正。 第三十四條 市審計部門每年應當對全市基本養(yǎng)老保險基金的財務收支進行審計。 市勞動保障部門、財政部門應當建立健全基本養(yǎng)老保險基金的內部審計監(jiān)督制度。 市財政部門應當會同市勞動保障部門建立健全基本養(yǎng)老保險基金的財務制度?！ 〉谌鍡l 勞動保障行政部門應當加強對參保單位的監(jiān)督檢查。社會保險經辦機構應當加強對基本養(yǎng)老保險繳納情況和基本養(yǎng)老金征收情況的核查。檢查、核查時可以記錄、錄音、錄像、照相和復制有關資料；但應當為其單位保密?！ ”粰z查、核查單位應當如實提供用人情況、工資表、財務報表等資料；不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報?！ 〉谌鶙l 社會保險經辦機構應當如實記錄、妥善保存參保單位和參保人的參保登記手續(xù)、繳費記錄和養(yǎng)老保險金發(fā)放等基礎信息資料，并設置基本養(yǎng)老保險信息查詢系統(tǒng)。參保人和參保單位有權向社會保險經辦機構查詢養(yǎng)老保險費繳納、發(fā)放標準和基本養(yǎng)老金的領取情況，社會保險經辦機構應當為其提供方便。 參保人、參保單位因基本養(yǎng)老保險事項與社會保險經辦機構發(fā)生爭議的，應當依照國家勞動保障部門《社會保險行政爭議處理辦法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理?！ 〉谌邨l 參保單位應當建立養(yǎng)老保險費繳納情況公示制度，在顯著位置每季度至少公示一次參保單位參保人數(shù)、繳費總額和繳費基數(shù)，公示期不得少于十五日，并向每位參保人書面告知其個人繳費基數(shù)及數(shù)額，接受監(jiān)督?！ ⒈Ｈ藢ζ鋮⒈挝晃窗凑找?guī)定執(zhí)行公示制度，或者在繳費申報中虛報、瞞報、漏報繳費基數(shù)的行為，可以向勞動保障行政部門或者社會保險經辦機構舉報、投訴，勞動保障行政部門應當依法查處?！ 〉谌藯l 參保單位應當對擬離退休的參保人的姓名、性別、職務、出生年月、參加工作時間、申報離退休類別、擬審核的離退休時間、擬審核的基本養(yǎng)老保險待遇等事項在顯著位置進行公示，公示期為十日?！ M離退休參保人或者其他相關人員在公示期內發(fā)現(xiàn)公示內容與實際情況不符，可以向勞動保障行政部門舉報、投訴。勞動保障部門接到舉報、投訴后，應當及時調查并書面答復，對確有錯誤的，應當立即糾正，并追究有關人員的責任；對于公示期滿無舉報、投訴或者舉報、投訴內容不實的，按照規(guī)定程序辦理離退休審批手續(xù)?！ 〉谌艞l 市勞動保障行政部門應當每年將基本養(yǎng)老保險基金征繳、管理、發(fā)放等情況向社會公告?！ ∈袆趧颖Ｕ闲姓块T應當建立用人單位參加基本養(yǎng)老保險情況誠信評價制度。對嚴格執(zhí)行養(yǎng)老保險制度和未按時足額繳納養(yǎng)老保險費等其他嚴重違反養(yǎng)老保險制度的用人單位，應定 期向社會公布?！ 〉谒氖畻l 任何單位和個人對于侵犯用人單位及其職工基本養(yǎng)老保險合法權益的行為，均有權向監(jiān)察、審計、財政、勞動保障、工會等有關部門舉報。接到舉報的有關部門應當及時查處，并在十五日內予以答復?！ 〉谒氖粭l 用人單位的職工合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！ 〉谖逭?法律責任 第四十二條 用人單位未按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會統(tǒng)籌基金。 第四十三條 用人單位逾期拒不繳納基本養(yǎng)老保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳?！ 〉谒氖臈l 有下列行為之一的，按照有關法律、行政法規(guī)處理： (一)未按照規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額的； (二)違反有關財務、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、材料，或者不設賬冊，致使基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)無法確定的； (三)申報時瞞報工資總額或者職工人數(shù)的； (四)騙取基本養(yǎng)老保險待遇或者騙取基本養(yǎng)老保險基金支出的； (五)未按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的； (六)經勞動保障行政部門責令限期改正逾期不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的； (七)無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依法履行勞動保障監(jiān)察職責的； (八)打擊報復舉報人、投訴人的?！ 〉谒氖鍡l 對未按照本條例規(guī)定執(zhí)行養(yǎng)老保險費繳納情況公示制度及離退休公示制度的用人單位，由勞動保障行政部門責令其限期改正；逾期不改正的，處以二千元以上五千元以下的罰款?！ 〉谒氖鶙l 用人單位和職工對勞動保障行政部門的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議；對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟?！ 〉谒氖邨l 政府有關部門及其工作人員有下列情形之一的，應當給予行政處分；構成犯罪的，依法追
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