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正文內(nèi)容

品質(zhì)部績效激勵管理制度(編輯修改稿)

2025-03-31 22:11 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 標達成激勵    ,予以月度質(zhì)檢員200元獎勵;反之,按照績效工資權(quán)重的比例予以負激勵;  ,則按照獎勵主管300元的標準獎勵;  ,按照200元的標準另外予以獎勵;  ,記集體小功1次,獎勵主管500元;  ,必須用于其部門團隊建設,不得私分獎金,違者必究;    ;并分析總結(jié)未達標的原因、改進措施、時間、責任人和完不成怎么辦等具體實施措施提交部門負責人審核通過后部門全員監(jiān)督執(zhí)行; ?。?0%
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