【總結(jié)】汪家寨煤礦技術(shù)人員管理考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員的管理,充分調(diào)動(dòng)工作積極性,提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力,特制定本辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)礦成立技術(shù)人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組:組長(zhǎng):礦長(zhǎng)副組長(zhǎng):黨委副書(shū)記、總工程師成員:采掘副總、通風(fēng)副總、機(jī)電副總、地測(cè)副總、安全副總、生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)、機(jī)電科科長(zhǎng)、通風(fēng)科科長(zhǎng)、地測(cè)科科長(zhǎng)、人力資源科科長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記??己诵〗M下
2025-04-12 23:04
【總結(jié)】第一篇:2012年績(jī)效考核辦法 2012年績(jī)效考核辦法 為了科學(xué)評(píng)定我鎮(zhèn)各村隊(duì)、單位的工作實(shí)績(jī),促進(jìn)各部門(mén)強(qiáng)化發(fā)展意識(shí),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,抓好工作落實(shí),提高機(jī)關(guān)效能,特制訂本考核辦法。 一、指導(dǎo)思想...
2024-10-20 20:47
【總結(jié)】第一篇:2014年干部年度考核辦法 公司干部年度綜合考評(píng)辦法 第一章總則 第一條為全面、科學(xué)地評(píng)價(jià)公司干部年度個(gè)人綜合績(jī)效,建設(shè)一支具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的干部隊(duì)伍,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。 第...
2024-11-18 22:15
【總結(jié)】第一篇:2012煙草專賣(mài)考核辦法 靖江市煙草專賣(mài)局 專賣(mài)人員年度重點(diǎn)指標(biāo)綜合績(jī)效考核辦法 一、專賣(mài)科(稽查大隊(duì))重點(diǎn)指標(biāo) 1、打假破網(wǎng)。打假破網(wǎng)工作由專賣(mài)科(稽查大隊(duì))統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),要求年內(nèi)破...
2024-11-10 01:04
【總結(jié)】平禹四礦掘進(jìn)戰(zhàn)線考核辦法(試行)為科學(xué)評(píng)價(jià)戰(zhàn)線內(nèi)部各單位和職工的工作業(yè)績(jī),指導(dǎo)和改善各單位及職工的工作表現(xiàn),在礦井和職工中樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí),使職工的薪酬分配和職工職業(yè)生涯的發(fā)展更具公平性、合理性、科學(xué)性,特制定本辦法。一、考評(píng)范圍掘進(jìn)戰(zhàn)線區(qū)隊(duì)干部和所有在冊(cè)職工。二、考核內(nèi)容及評(píng)分方法區(qū)隊(duì)干部考核內(nèi)容包括8個(gè)部分:帶隊(duì)伍水平,安全意識(shí),個(gè)人技術(shù)、職業(yè)道德、工程質(zhì)量,作風(fēng)建
2025-04-16 06:35
【總結(jié)】2020年公司績(jī)效管理與考核辦法第一章總則第一條:為規(guī)范員工績(jī)效管理和績(jī)
2025-08-27 10:26
【總結(jié)】第一篇:行政領(lǐng)導(dǎo)考核辦法 領(lǐng)導(dǎo)工作考核評(píng)估辦法 (2002年7月10日第六屆教代會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)) 一、考評(píng)對(duì)象 學(xué)校正副校長(zhǎng)、正副書(shū)記、中層干部 二、考評(píng)方法 1、采用二級(jí)考評(píng)方法。先由...
2024-11-15 22:59
【總結(jié)】第一篇:中層領(lǐng)導(dǎo)職位考核辦法 中層領(lǐng)導(dǎo)職位考核辦法(試行) 第一章總則 第一條為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核監(jiān)獄中層領(lǐng)導(dǎo)干部政治業(yè)務(wù)能力和履行職責(zé)的情況,加強(qiáng)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約...
2024-10-14 02:25
【總結(jié)】第一篇:煤礦班組建設(shè)考核辦法 **煤礦“五型”班組考核辦法 班組是企業(yè)最活躍的細(xì)胞,是企業(yè)最基礎(chǔ)的組織與作業(yè)單位,是培育員工、激勵(lì)人才最重要的陣地。企業(yè)效益要通過(guò)班組實(shí)現(xiàn),安全生產(chǎn)要由班組來(lái)保證,...
2024-11-04 12:16
【總結(jié)】第一篇:管委會(huì)2010年度目標(biāo)管理考核辦法 管委會(huì)2010年度目標(biāo)管理考核辦法 為做好管委會(huì)目標(biāo)管理責(zé)任制考核工作,全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)區(qū)屬各部門(mén)、單位的工作實(shí)績(jī),確保全面完成管委會(huì)下達(dá)的...
2024-10-21 02:50
【總結(jié)】電力治理考核方法 為了加強(qiáng)對(duì)公司輸、變、配電設(shè)備的大修、更改、業(yè)擴(kuò)工程的治理,保證供電設(shè)備和電網(wǎng)的平安、經(jīng)濟(jì)、可靠運(yùn)轉(zhuǎn),提高線路、設(shè)備的健康水平和可靠性,特制定本方法: 一...
2025-03-30 05:59
【總結(jié)】龍煤雙鴨山公司新安煤礦2015年經(jīng)營(yíng)考核管理辦法()2015年,是我礦全面實(shí)施企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化改革的啟動(dòng)年,也是全力抑制虧損的關(guān)鍵年。為更好地應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和繁重的改革發(fā)展任務(wù),全面實(shí)現(xiàn)2015年的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo),特制定本辦法。一、經(jīng)營(yíng)考核指導(dǎo)思想按照龍煤集團(tuán)和公司的工作要求,以公司首屆一次職代會(huì)和政治工作會(huì)議精神為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞深化改革、大幅減虧、堅(jiān)守安全、維護(hù)
2025-04-12 00:38
【總結(jié)】九職隊(duì)干管理考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我隊(duì)隊(duì)干九職管理,提高工作面現(xiàn)場(chǎng)管理水平,提升管理人員工作責(zé)任心,維護(hù)我隊(duì)良好安全生產(chǎn)秩序,結(jié)合礦2015年區(qū)隊(duì)達(dá)標(biāo)建設(shè)管理規(guī)定及本隊(duì)實(shí)際情況制定本考核辦法。一、所有班子成員手機(jī)必須保證24小時(shí)開(kāi)機(jī)(下井跟班除外),不得隨意關(guān)機(jī),若有工作安排時(shí),一次不接電話考核1分。二、跟班帶班1、每月月底28日前由主管技術(shù)員孟祥臣負(fù)責(zé)制定下月隊(duì)干值班、帶班
2025-08-23 09:07
【總結(jié)】xxxxx煤礦2017年度安全生產(chǎn)管理考核辦法為提高廣大職工安全素質(zhì),增強(qiáng)紅線意識(shí),切實(shí)提升礦安全生產(chǎn)管理工作,堅(jiān)決防范和遏制煤礦重特大事故,且為了進(jìn)一步加強(qiáng)XXXX煤礦下半年安全管理、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及文明衛(wèi)生管理工作,夯實(shí)煤礦安全基礎(chǔ),促進(jìn)礦井健康發(fā)展,切實(shí)保護(hù)職工群眾生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則。現(xiàn)根據(jù)
2025-05-13 19:14
【總結(jié)】附件85消防安全管理考核辦法為加強(qiáng)我礦消防安全工作,積極預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生,確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)和職工群眾的生命安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《治安管理處罰條例》、《江蘇省消防條例》、《孔莊煤礦綜合治理考核辦法》、《孔莊煤礦礦規(guī)》,結(jié)合我礦實(shí)際情況,制定《孔莊煤礦消防安全考核辦法》,今后的消防安全管理考核以本辦法為依據(jù)。一、消防工作中有下列行為之一的給予獎(jiǎng)勵(lì)
2024-12-15 12:01