20xx教導(dǎo)處范文教師年段崗位考核實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-03-26 00:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成不良妨礙的；；；；；、考核故弄玄虛的；（三）考核方法：“優(yōu)、良、中、差”等級(jí)，各等級(jí)的分值為10分，8分，5分，4分及以下。2.“優(yōu)秀”人數(shù)不超過(guò)40%?！皟?yōu)秀”等級(jí)。（60%）（40%）教學(xué)過(guò)程考核（15%）“三六”常規(guī)評(píng)價(jià)量化表，得出每月考核的結(jié)果，再算出本學(xué)年考核成績(jī)。、良、中、差等。：考核后，先評(píng)出等級(jí)向全校老師公布，然后給分，各等級(jí)的分值為：優(yōu)：15分；良：12分；中：10分；差：8分及以下。4.‘優(yōu)秀’人數(shù)不超過(guò)40%。接著教育考核（5%），有教改工程、教改成果；上學(xué)校及縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課、教改公開(kāi)課、—1分。教學(xué)成績(jī)考核（70%）（由教研室依照考試成績(jī)統(tǒng)一考核）初中一、二年級(jí)以年段考試成績(jī)?yōu)榭己艘勒?。初中三年?jí)以畢業(yè)考試、高中招生考試的成績(jī)?yōu)榭己艘勒铡＃ㄒ唬┢?、八年?jí)考核指標(biāo)及權(quán)重學(xué)年穩(wěn)固率5分市、縣統(tǒng)考成績(jī)65分有關(guān)指標(biāo)計(jì)算方法學(xué)年穩(wěn)固率：須到達(dá)98%，少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止。市、縣統(tǒng)考成績(jī)：以教學(xué)班為單位，計(jì)算到老師人頭A1－20分，A2以上－15分，B以上－12分，C以上－8分，平均分－10分各分?jǐn)?shù)段人數(shù)百分比用市示范初中百分比統(tǒng)計(jì)。各分?jǐn)?shù)段人數(shù)得分＝所得比率/所屬學(xué)校中最高比率＊權(quán)重分（二）初中九年
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