20xx教導處范文教師年段崗位考核實施方案(編輯修改稿)
2025-03-26 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成不良妨礙的；；；；；、考核故弄玄虛的；（三）考核方法：“優(yōu)、良、中、差”等級，各等級的分值為10分，8分，5分，4分及以下。2.“優(yōu)秀”人數(shù)不超過40%。“優(yōu)秀”等級。（60%）（40%）教學過程考核（15%）“三六”常規(guī)評價量化表，得出每月考核的結(jié)果，再算出本學年考核成績。、良、中、差等。：考核后，先評出等級向全校老師公布，然后給分，各等級的分值為：優(yōu)：15分；良：12分；中：10分；差：8分及以下。4.‘優(yōu)秀’人數(shù)不超過40%。接著教育考核（5%），有教改工程、教改成果；上學校及縣級優(yōu)質(zhì)課、教改公開課、—1分。教學成績考核（70%）（由教研室依照考試成績統(tǒng)一考核）初中一、二年級以年段考試成績?yōu)榭己艘勒?。初中三年級以畢業(yè)考試、高中招生考試的成績?yōu)榭己艘勒?。（一）七、八年級考核指標及?quán)重學年穩(wěn)固率5分市、縣統(tǒng)考成績65分有關(guān)指標計算方法學年穩(wěn)固率：須到達98%，少一個百分點扣1分，扣完為止。市、縣統(tǒng)考成績：以教學班為單位，計算到老師人頭A1－20分，A2以上－15分，B以上－12分，C以上－8分，平均分－10分各分數(shù)段人數(shù)百分比用市示范初中百分比統(tǒng)計。各分數(shù)段人數(shù)得分＝所得比率/所屬學校中最高比率＊權(quán)重分（二）初中九年
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