20xx校長辦公室范文中學教師年段崗位考核實施方案(編輯修改稿)
2025-03-26 01:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的； （三）考核方法： “優(yōu)、良、中、差”等級，各等級的分值為10分，8分，5分，4分及以下。 2.“優(yōu)秀”人數(shù)不超過40%。 “優(yōu)秀”等級?！ 。?0%） ?。?0%） 教學過程考核（15%） “三六”常規(guī)評價量化表，得出每月考核的結果，再算出本學年考核成績。 、良、中、差等。 ?。嚎己撕?，先評出等級向全校老師公布，然后給分，各等級的分值為：優(yōu)：15分；良：12分；中：10分；差：8分及以下。 4.‘優(yōu)秀’人數(shù)不超過40%?！ 〗又逃己耍?%） ，有教改工程、教改成果；上學校及縣級優(yōu)質課、教改公開課、—1分?！ 〗虒W成績考核（70%）（由教研室依照考試成績統(tǒng)一考核） 初中一、二年級以年段考試成績?yōu)榭己艘勒?。初中三年級以畢業(yè)考試、高中招生考試的成績?yōu)榭己艘勒?。 ?。ㄒ唬┢?、八年級 考核指標及權重 學年穩(wěn)固率 5分 市、縣統(tǒng)考成績 65分 有關指標計算方法 學年穩(wěn)固率：須到達98%，少一個百分點扣1分，扣完為止?！ ∈?、縣統(tǒng)考成績： 以教學班為單位，計算到老師人頭 A1－20分，A2以上－15分，B以上－12分，C以上－8分，平均分－10分 各分數(shù)段人數(shù)百分比用市示范初中百分比統(tǒng)計?！ 「鞣謹?shù)段人數(shù)得分＝所得比率/所屬學校中最高比率＊權重分 ?。ǘ┏踔芯拍昙墶 】己酥笜思?
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