20xx年派出所等級化管理考核獎懲辦法(編輯修改稿)
2025-03-15 02:13 本頁面
【文章內容簡介】 警。所領導由分局考評。
五、考核標準
（一）本著“實事求是、簡便易利、操作性強”的原則，按照所黨支部統(tǒng)一制定的考核內容及辦法進行考核。
?。ǘγ窬目己朔种禐?00分，其中共同職責30分，崗位職責70分。
六、考核的方式及時間
考核采取自查、抽查和普查相結合的方式進行。每月考核一次，每季為一考核時段，分值為月考平均分值。每季按分值排序公布考核結果并進入民警等級化管理檔案。全年考核結果作為民警評先評優(yōu)、獎勵的依據。
七、考核等級界定及評定
民警考核分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。
考核等級的界定：
90分—100分為優(yōu)秀
75分—89分為合格
60分
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