20xx年教導處范文實驗小學第二學期教務(wù)處工作計劃(編輯修改稿)
2025-03-09 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和輔導，提高教學的實效性。尤其對學困生，更要認真分析他們的情況，制定十分詳細的輔導計劃，力爭使他們能有較大提高。確保畢業(yè)班學生的思想認識正確，使學生們能平穩(wěn)、順利、平安、高素養(yǎng)地小學畢業(yè)，以良好的狀態(tài)升入理想的中學。 （二）加強師資隊伍建立加強師資隊伍建立，積極營建心齊、氣順、勁足的團隊氣氛，倡導做一名陽光老師，把愛灑給每一個學生。 1. 加強老師師德培訓。治校之道，老師為本，老師隊伍的情況，是全面踐行學校教育理念，提高教育質(zhì)量的根本保證。通過職業(yè)道德方面的培訓，提高全體老師思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德水準，依法辦學，依法治教，推出一批敬業(yè)愛生的師德標兵，杜絕違規(guī)的教育教學行為，促進全體老師教育理論、教育方法、教學手段的轉(zhuǎn)變。 ①加強師德建立。組織全校教職員工開展師德教育活動，強化老師職業(yè)道德，弘揚“樂教、精業(yè)、合作、奉獻”的師德風氣和塑造“團結(jié)協(xié)作，拼搏進取”的團隊精神。進一步健全師德評價制度，標準教學治理制度，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的教風，老師要成為學生學習的良師益友，成為一名學生愛戴、家長信任、社會認同的好老師。 ②抓師能提升。開展多層次的師資培訓。 （走出去，請進來），開展“爭當學習型”老師活動。 。培訓內(nèi)容要全方位闡釋新教育實驗的理念和觀點，方法和步驟，展示美妙愿景，解答疑難咨詢題，能使老師改變方式、發(fā)覺自我、制造價值。 ③老師分層開展。針對我校不同老師開展規(guī)劃，設(shè)計不同方式的培養(yǎng)措施：青年老師鋪路子、教研組長壓擔子、骨干老師創(chuàng)牌子等，培養(yǎng)品牌老師，樹立學科先鋒。 2. 加強業(yè)務(wù)學習和知識涵養(yǎng)。每位老師要依照本人的實際情況認真研究業(yè)務(wù)，加強知識涵養(yǎng)，反對知識上吃老本，教學上老一套，墨守陳規(guī)，不思進取，敷衍塞責的教學作風，對愛學習，肯研究，業(yè)務(wù)進步大的老師應(yīng)予獎勵。每個老師本學期至少讀一本關(guān)于本人學科的業(yè)務(wù)書籍，要做好學習筆記，教研組要定期開展業(yè)務(wù)學習活動，倡導學校內(nèi)部之間互相學習，取長補短。 3. 狠抓“名師”工程。積極安排好省、市級學科帶頭人、骨干老師培訓學習及跟蹤、指導工作，組建我校名師團隊，充分發(fā)揮名師的作用，開展名師研討課、示范課、引領(lǐng)課活動。 4. 對老師進展分
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1