20xx年小女生勇闖法國大公司(編輯修改稿)
2025-01-26 01:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 試結(jié)束后我還感覺良好。幾天后收到歐尚來信，通知我面試沒有通過，但以后如果有合適的職位還會向我推薦。我明白了：不該說自己更適合外向型工作，HR經(jīng)理可能誤以為我暗示她不想做人事助理。 【二面】如履薄冰過4關(guān) 獲得二面通知已在一個多月后，這次讓我應聘的職位是銷售經(jīng)理助理。當時我已在國企J公司實習，沒有像一面時那么重視，只提前了10分鐘。HR經(jīng)理一見面就說：“你好像沒有上次精神??！”可見上次面試確實給她留下很深的印象。我解釋：“可能是工作比較緊張的關(guān)系?！彼馕渡铋L地說：“我們這里工作沒有這么累。” ☆心理測驗關(guān) 先做了10多道心理測驗題，HR經(jīng)理當場評卷。有一道題目是假設(shè)你在家請客，客人來家后才發(fā)現(xiàn)某品牌紅酒沒有了，你會怎么辦？有3種選擇，第一是趕緊去附近便利店買其他品牌紅酒替代，第二是找專賣店花高價買同一品牌紅酒，第三是去大賣場排一個小時隊買同一品牌紅酒。我選擇了第二種辦法，HR經(jīng)理表示：“這道題其實是測試如果大賣場某種緊俏商品缺貨，你會怎么辦。選擇第二種辦法相當于到同行中購買，缺點是成本太高，說明你成功控制有點問題?！? ☆收銀經(jīng)理關(guān) 收銀區(qū)域經(jīng)理問我：“如果顧客和收銀員產(chǎn)生矛盾怎么處理？”我回答：“我會向顧客賠禮道歉，并給他一個改善服務(wù)質(zhì)量的承諾。”他馬上指出：“可是你都沒有問究竟是誰對誰錯！”我辯解道：“我們是服務(wù)性行業(yè)，顧客永遠是對的?！彼€問了些實際工作問題，我沒有工作經(jīng)驗，只能泛泛而談。但最后還是
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