20xx非公有制企業(yè)黨建年工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-01-25 06:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 健全部門經(jīng)理績(jī)效考核制度，運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、員工征詢、個(gè)別談話等多種手段，綜合評(píng)價(jià)部門經(jīng)理的德才表現(xiàn)，加大對(duì)不稱職部門經(jīng)理的調(diào)整力度，嚴(yán)肅整治公司中存在的作風(fēng)散漫和消極怠工現(xiàn)象。 堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，接著完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇機(jī)制，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕部門經(jīng)理力度，探究部門經(jīng)理個(gè)性化培訓(xùn)和經(jīng)常學(xué)習(xí)的新途徑，建立部門經(jīng)理教育培訓(xùn)學(xué)分制，鼓舞部門經(jīng)理參加多種方式的教育培訓(xùn)，開展“部門經(jīng)理業(yè)務(wù)才能競(jìng)賽講座”活動(dòng)，培養(yǎng)提高部門經(jīng)理理論素養(yǎng)和綜合才能。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持深化實(shí)際、深化基層，理解實(shí)情，增進(jìn)與部門成員的感情，多為基層、為部門成員辦實(shí)事、解難題?！ 〖訌?qiáng)各部門經(jīng)紀(jì)人團(tuán)體建立。立足建立一支宏大的人才隊(duì)伍，結(jié)合新情勢(shì)下部門工作實(shí)際需要，加大對(duì)部門工作的經(jīng)紀(jì)人的指導(dǎo)、培訓(xùn)
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