20xx非公有制企業(yè)黨建工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-01-25 06:14 本頁面
【文章內容簡介】 理績效考核制度，運用民主測評、民意調查、員工征詢、個別談話等多種手段，綜合評價部門經理的德才表現，加大對不稱職部門經理的調整力度，嚴肅整治公司中存在的作風散漫和消極怠工現象?！ 猿终_的用人導向，接著完善競爭上崗、雙向選擇機制，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕部門經理力度，探究部門經理個性化培訓和經常學習的新途徑，建立部門經理教育培訓學分制，鼓舞部門經理參加多種方式的教育培訓，開展“部門經理業(yè)務才能競賽講座”活動，培養(yǎng)提高部門經理理論素養(yǎng)和綜合才能。大興求真務實之風，堅持深化實際、深化基層，理解實情，增進與部門成員的感情，多為基層、為部門成員辦實事、解難題?！ 〖訌姼鞑块T經紀人團體建立。立足建立一支宏大的人才隊伍，結合新情勢下部門工作實際需要，加大對部門工作的經紀人的指導、培訓、治理和
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