【總結】薪酬制度為加強公司對工資報酬的管理,完善公司的薪資管理體系,便于工資報酬趨于合理分配和財務部門準確及時的核準發(fā)放工資報酬等,保障員工的生活,增強公司的凝聚力,建立穩(wěn)定的員工隊伍,吸引高素質的人才,激發(fā)員工的工作積極性,特制訂本制度?! ∫?、員工工資待遇(一)工資=基本工資+津貼+全勤獎+各類補助+提成+獎金 1、基本工資?! 』竟べY原則上參照行業(yè)內同類職位的標準執(zhí)
2025-08-16 18:42
【總結】目錄第一章考勤與請假制度第二章財務管理制度物品申購管理財務報銷管理第三章行政管理制度服裝管理通訊管理交通管理宿舍管理招待費管理第四章保密制度第五章薪酬福利制度第六章招聘解聘制度第七章培訓制度47/47第一章考
2025-04-07 21:36
【總結】工程管理獎罰制度第一章總則第一條為加強集團在建工程的施工質量、進度和現(xiàn)場安全文明施工管理,及時糾正和處理工程建設中不規(guī)范的施工及管理行為,提高參建各方主體的責任,充分調動參建各方的工作積極性,確保集團在建工程質量、進度和安全文明施工目標的順利實現(xiàn),特制定本辦法。第二條本辦法適用于參與xx集團新建、改建、
2025-10-26 13:44
【總結】工程項目管理制度 ?。ㄒ唬?、總則1、質量管理工作是保證和提高工程質量的重要環(huán)節(jié)。我們應貫徹“質量第一,預防為主”的方針,切實加強施工質量的預控、檢查和驗收制度,便于發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,讓顧客的要求得到滿足。2、質量管理部要牢固建立“質量是企業(yè)的生命”的思想,堅持預防為主,要從施工準備到竣工驗收的各個環(huán)節(jié)上,進行技術監(jiān)督、過程控制和質量檢驗,使產品的質量水平不斷提高。(1)、工
2025-04-18 07:21
【總結】公司保密紀律規(guī)定第一條保密工作是對可能發(fā)生的泄密和竊取活動采取的系列防范措施。第二條保密工作原則:積極防范、突出重點、嚴肅紀律。第三條公司員工應做到:不該看的不看,不該聽的不聽,不該問的不問,不該說的不說。第四條文件和資料保密:擬稿:文稿的擬定者應準確定出文稿的密級。印制:文件統(tǒng)一由辦公室印制。復?。簭陀∶孛芪募唾Y料,經總經理批準。遞送:攜
【總結】----景觀標準化成果匯編欄桿設施內容:欄桿設施表設施名稱濱水欄桿編號LG-01材料及特點1、菠蘿格木條2、方鋼50*503、不銹鋼4、不銹鋼鋼管D5成本建議使用部位
2025-08-05 10:54
【總結】GB/T19001-ISO9001:2000質量體系文件·第N版x/xxx-x–200x質量管理手冊編制_____審核_____批準_____200--發(fā)布200–-實施有限公司序號內
2025-06-21 16:32
【總結】浙江余杭新城房地產公司招聘手冊浙江余杭新城房地產公司招聘管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范新城房地產公司的招聘工作,特制定本辦法。第二條本辦法適用于新城房地產公司及各子公司參照執(zhí)行。第二章招聘原則第三條
2025-06-17 16:33
【總結】中原房地產公司培訓手冊序言進入中原的同事,都抱著學習的心態(tài)。但企劃是沒有固定的思路,可變的情況實在太多,唯有個人平日累積的經驗及吸收市場的資訊,活學活用。所以通過與發(fā)展商/同事/部門的交流、個案研究、實際經驗的過程等,才是學習的主要渠道。此培訓計劃分九部分:一、企劃目的二、一般策劃流程三、策劃報告的內容四、銷售工具種類五、活動六、廣告七、
2025-06-17 07:31
【總結】營銷管理綱要為了順利實現(xiàn)項目的既定銷售計劃,有必要建立一個完整的,富有卓越工作效率的的營銷管理體系,通過各部門之間的緊密配合,使整個營銷管理體系正常運作,起到組織銷售、指導銷售、控制銷售、調整銷售的作用,進而保證銷售計劃和銷售目標的順利實現(xiàn).本手冊主要闡述各部門的工作職能、日常業(yè)務的組織管理及人力資源管理、計劃任務制定、銷售管理與工作流程、信息反饋機制、工作秩序及管理制度等幾大管
2025-04-14 06:07
【總結】?房地產公司管理手冊?第一部份組織系統(tǒng)一、xxx房地產開發(fā)有限公司組織機構圖??一個上級原則??責權一致的原則??既無重疊,又無空白的原則??二、××房地產開發(fā)有限公司各部門職能說明書(草案)NO:YR-2-002管理體制是一種嚴密的、合理的、形同機器那樣的社會組織,它具有熟練的
2025-04-18 22:12
【總結】房地產公司管理手冊第一部份組織系統(tǒng)一、xxx房地產開發(fā)有限公司組織機構圖??一個上級原則??責權一致的原則??既無重疊,又無空白的原則二、××房地產開發(fā)有限公司各部門職能說明書(草案)NO:YR-2-002管理體制是一種嚴密的、合理的、形同機器那樣的社會組織,它具有熟練的專業(yè)勞動、明確的職權劃分、嚴格的規(guī)章制度,以及
2025-04-17 13:30
【總結】15/15浙江金緯房地產開發(fā)有限公司職員手冊前言?企業(yè)宗旨:建造精品樓盤,與社會共同進步經營理念:以人為本、以誠取信,追求卓越,服務社會企業(yè)精神:務實求真,團結奮進務實-思想上:實事求是,不唯上、不唯書、只唯實;行動中,踏踏實實,認認真真。求真-求效率、重結果,憑實績、論效益。團結-是力量,是凝聚力,是事業(yè)成功的保證。
2025-06-23 00:00
【總結】瀏陽市龍騰房地產開發(fā)有限公司員工手冊編制:校對:審核:本手冊根據(jù)公司章程,依據(jù)公司行政辦公室、財務部、工程部、營銷部等規(guī)
2025-06-17 13:57
【總結】工程管理手冊2001版****房地產有限公司工程管理部編制二○○○年十二月序
2025-06-23 00:26