20xx年企業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 工作積極、主動(dòng)、勤奮、細(xì)致；能夠妥善保管各類培訓(xùn)資料。 （二）年齡不限 ；性別不限 ；身體狀況良好
篇二：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師工作職責(zé)
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師工作職責(zé)公司一直以來(lái)都想把培訓(xùn)做好，但是公司預(yù)算一直沒(méi)有落實(shí)，目前只能考慮從內(nèi)訓(xùn)開始。因此寫了一份內(nèi)部培訓(xùn)講師的制度。由于此制度尚未執(zhí)行，不知道是否能夠貫徹下去，到達(dá)預(yù)期效果?，F(xiàn)在特此發(fā)出來(lái)，請(qǐng)大家分析一下?？从惺裁吹胤竭€需要改進(jìn)？
目的
充分利用公司現(xiàn)有人力資源，積極建設(shè)和培養(yǎng)公司內(nèi)部講師隊(duì)伍，完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，發(fā)揮內(nèi)部講師在培訓(xùn)體系中的重要作用，特制定本制度。
適用范圍
適用于公司所有內(nèi)部講師。
歸口管理
總經(jīng)辦是內(nèi)部講師的歸口管理部門，負(fù)責(zé)講師的評(píng)聘及相關(guān)管理工作。
工作職責(zé)
1) 負(fù)責(zé)講授由總經(jīng)辦安排的培訓(xùn)課程，
2) 負(fù)責(zé)參與公司年度培訓(xùn)效果工作總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)方法、課程內(nèi)容等提出改進(jìn)建議，協(xié)助總經(jīng)辦培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完善公司培訓(xùn)體系；
3) 負(fù)責(zé)授課時(shí)對(duì)課堂紀(jì)律及受訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)考核管理，對(duì)受訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，包括學(xué)員的考勤、培訓(xùn)測(cè)試、評(píng)卷、評(píng)估。
4) 負(fù)責(zé)編寫或提供教材教案，并根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行更新。
內(nèi)部培訓(xùn)講師選拔
1) 內(nèi)部培訓(xùn)講師評(píng)選條件：
①.具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神，能在不影響工作的前提下積極配合事業(yè)部培訓(xùn)工作的開展；
②.在某一崗位專業(yè)技能上有較高的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
③.熱愛培訓(xùn)工作，能配合總經(jīng)辦培訓(xùn)工作的安排；
④.能熟練制作PPT格式教材，
2) 內(nèi)部培訓(xùn)講師評(píng)選程序：
①.各部門推薦或個(gè)人自薦，填寫《內(nèi)部講師推薦表》（附件一）送呈部門負(fù)責(zé)人簽署意見，再提交至總經(jīng)辦。
②.審核通過(guò)即成為公司講師，
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