20xx年人力資源管理招聘主管簡(jiǎn)歷范文(編輯修改稿)
2025-01-25 05:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 養(yǎng)和維修。
與政府部門溝通。
主導(dǎo)各種晚會(huì)和郊游活動(dòng)。
其他
離職原因： 到深發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
人才測(cè)評(píng)機(jī)制與結(jié)構(gòu)化面試 (202010 ～ 202008)
擔(dān)任職位： 招聘專員
項(xiàng)目描述： 人才測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)機(jī)制建立(心態(tài)測(cè)試、性格測(cè)試)。
測(cè)評(píng)項(xiàng)選擇。
測(cè)評(píng)題目組建。
測(cè)評(píng)實(shí)施。
測(cè)評(píng)分析與總結(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試
成立結(jié)構(gòu)化面試小組。
各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。
責(zé)任描述： 主要負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)機(jī)制的建立和實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實(shí)施。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 高級(jí)辦公自動(dòng)化
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用各辦公軟件，如Word\Excel\PPT,各報(bào)表制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
技能專長(zhǎng)： 三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理。
良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。
熟練運(yùn)用電腦。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)水平： CET4 口語(yǔ)較差
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 企業(yè)人力資源管理類
希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué))，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學(xué)制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學(xué)，政府經(jīng)濟(jì)學(xué)，案例分析等課程。三年企業(yè)
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