20xx高職院校學(xué)生社團(tuán)的管理方式分析與闡述(編輯修改稿)
2025-01-17 06:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的社團(tuán)還有持續(xù)走高的趨勢，以致在數(shù)量上社團(tuán)的種類雖多，但在質(zhì)量上卻沒有組建前預(yù)想的那樣好?！ Ｓ捎趯W(xué)校管理失職，使得學(xué)生社團(tuán)出現(xiàn)“低質(zhì)多量”的情況，管理制度的建立也不具有針對性和具體性，促使每一任會(huì)長剛上任都會(huì)有產(chǎn)生新的管理模式，加快了社員的流失速度?！ ?。從本院社團(tuán)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，很多社團(tuán)活動(dòng)的開展都沒有做到善始善終。例如，街舞協(xié)會(huì)舉辦了一場“以舞會(huì)友”的活動(dòng)，活動(dòng)開始前的噱頭很大，但在真正舉辦活動(dòng)的過程中，參與者寥寥無幾，甚至連社團(tuán)內(nèi)部的成員也只來了一小部分。以上的情況不僅是社團(tuán)組織的失誤，也是管理方式不正確造成的?！ 《⒐芾矸绞降母淖儭 ?。俗話說：律人先律己，學(xué)生社團(tuán)管理若想長期穩(wěn)定的發(fā)展，問題解決的措施就需要從自身下手。關(guān)鍵是管理機(jī)制要明確，只有管理工作做得完善，才能夠明確提出將來的發(fā)展目標(biāo)。比如，本院的書法協(xié)會(huì)是發(fā)展較好、成員規(guī)模較大的協(xié)會(huì)之一，
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