20xx職場新人，盡快度過心理斷乳期(編輯修改稿)
2025-01-17 06:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 尚未“心理畢業(yè)”的年輕員工也抱怨多多。同濟大學(xué)心理咨詢中心曾對百余家用人單位做過調(diào)查，逾半數(shù)單位表示：同等條件下，他們更愿意把重要項目交給至少有3年以上工作經(jīng)歷的員工；剛畢業(yè)的員工往往目標(biāo)定位很高，實際表現(xiàn)卻不盡如人意。 畢業(yè)后仍把大學(xué)當(dāng)“娘家”，這是心智不成熟的表現(xiàn)。專家認(rèn)為，現(xiàn)在的大學(xué)生多是獨生子女，從小到大的人生軌跡均由父母設(shè)計，獨立處理問題的經(jīng)驗較少。雖然參加了工作，但潛意識里仍把自己當(dāng)學(xué)生，角色還未完成轉(zhuǎn)換
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