20xx高校學(xué)生干部激勵機制初探(編輯修改稿)
2025-01-17 02:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 他們工作中的不足，鼓勵他們自己思考問題、解決問題，這將是對學(xué)生干部最好的一種激勵方式?！ ?情感激勵 情感因素是學(xué)生干部隊伍建設(shè)中的重要一環(huán)，我們不但要做學(xué)生干部的“良師”，也要成為他們的“益友”。我們要要營造一個相親相愛的和諧氛圍，讓學(xué)生干部在工作中感受到家人般的溫暖，相互間的支持與互助。教育管理者要多換位思考，要對學(xué)生干部工作多一份理解，多一份關(guān)心。在學(xué)生干部遭遇困難和挫折時，我們要給予支持和鼓勵；在他們?nèi)〉贸煽儠r，又要教導(dǎo)他們戒驕戒躁，從點滴小事增進彼此間的感情，和學(xué)生干部一起為共同目標(biāo)而加倍努力?！ ?目標(biāo)激勵 學(xué)生干部工作是一個長期的過程，“一步登天”并不現(xiàn)實，而目標(biāo)設(shè)定就是激發(fā)和鼓勵其堅持不懈的關(guān)鍵。學(xué)生干部的目標(biāo)設(shè)定可以分為遠期目標(biāo)和近期目標(biāo)。學(xué)生干部通過一步一個腳印扎實地實現(xiàn)這些目標(biāo)，才能有收獲成功的喜悅，才能看到自己的進步，從而激發(fā)其不斷向前的動力?！ ?事業(yè)激勵 開展系統(tǒng)的學(xué)生干部職業(yè)生涯規(guī)劃教育，將學(xué)生干部工作與其個人事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，將會為其今后就業(yè)、創(chuàng)業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。讓學(xué)生干部工作成為其事業(yè)的練兵場、墊腳石，這將極大地激發(fā)其自我培養(yǎng)的內(nèi)在動力?！ ? 激勵機制的運用 如何運用好激勵機制，這也
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