員工檔案管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)金光集團(tuán)食品和地產(chǎn)公司(doc)-地產(chǎn)綜合(編輯修改稿)
2025-09-18 19:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 報(bào)到之日起，按 照員工工號(hào)建立員工個(gè)人檔案。內(nèi)容包括員工基本信息資料和員工求職審定資料。待勞動(dòng)合同簽訂后，將勞動(dòng)合同一并放入。 4． 2有任何員工異動(dòng)、獎(jiǎng)懲等重要事件的文件資料都應(yīng)按時(shí)間先后順序放入，按先發(fā)生先放入的原則、最新的資料應(yīng)放在個(gè)人檔案的最上面。 4． 3 員工的檔案的所有資料應(yīng)保證紙張的完整和統(tǒng)一性，可用紙制文件夾，在文件夾的封面標(biāo)上員工工號(hào)。 4． 4所有員工的工號(hào)應(yīng)永久保留，離職人員的檔案在員工離職當(dāng)日在檔案本上做上標(biāo)記，以便識(shí)別其性質(zhì)，每年整理一次將當(dāng)年的離職人員的檔案放入公司規(guī)定指定文件收藏地。 4． 5員工信 息保存年限 4． 5． 1 信息永久保留的員工：歷任公司部門(mén)經(jīng)理以上的員工、各分公司及分公 金光集團(tuán) AFP 中國(guó)食品 和不動(dòng)產(chǎn) 名稱(chēng) 員工檔案管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū) 文件編號(hào)： HR
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