20xx行政部主管工作職責(編輯修改稿)
2025-01-17 02:12 本頁面
【文章內容簡介】 到的效果進行匯總并提出相關意見和建議；
1根據公司每兩年內實行一次旅游和體檢活動，于每年年初制定活動計劃，報上級經理審批后執(zhí)行，在協(xié)助組織與安排公司活動中充分做到合理、安全、有效，臨時活動也須上報活動計劃；《公司活動計劃》
1負責公司本部環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及交通等安全管理工作；
1負責協(xié)助上級經理對外事務協(xié)調，負責配合品質管理部審查公司質量環(huán)境體系文件在各部門的落實情況及全程跟蹤實施質量環(huán)境體系認證工作；
1按照上級經理的指示搞好專項調查研究，擬寫調查報告，提供決策依據；
1熟悉掌握物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)，實施了解市場行情，協(xié)助完成公司招、投標書的制作和招投標工作。
1認真完成上級經理交辦的其它工作。
篇二：行政人事主管崗位職責(2020)
行政人事主管崗位職責（2020）
崗位名稱：行政人事主管
直接上級：總經理
崗位性質：開展人事及行政工作
管理權限：受總經理委托，行使對公司人事、行政工作全過程的管理權限，并承擔報告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能：處理公司的行政事務和人事事務，充分發(fā)揮行政人事部的協(xié)調、服務和管理功能。協(xié)調公司內部各部門、校區(qū)各職能主管之間關系；負責公司行政人事部的日常工作；貫徹執(zhí)行上級的指示決議，檢查督促各部門的工作落實情況；做好后勤服務工作。
主要職責：
全面領導行政人事部工作并具體主持行政、人事事務工作，制定本部門每年、每月和每
周工作計劃。
負責制訂公司的行政規(guī)章，經總經理審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行
情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。
負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在
問題，并向總經理報告。
負責協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。
負責審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，組織安排人員按計劃實施物資采購。
根據總經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，
負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。
指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、
登記、歸檔和保管工作。
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