20xx職場(chǎng)也要315雇傭雙方維權(quán)須提早蓄力(編輯修改稿)
2025-01-17 02:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 uo。
某跨國(guó)公司研發(fā)部門被國(guó)企收購(gòu)，兩家公司共同向員工發(fā)出公告，相關(guān)福利待遇不變。聽聞公司的變化，小張、小王和小葛總覺得對(duì)自己的未來(lái)帶來(lái)很多不確定性。
小張?zhí)岢?，?yīng)該去找專家咨詢一下。他們找到某勞動(dòng)法專家。該專家說(shuō)：amp。ldquo。公司是違法的，公司應(yīng)當(dāng)在并購(gòu)前買斷老職工的工齡，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)至少2N的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 amp。rdquo。三人聽了深信不疑，遂請(qǐng)?jiān)搶＜抑笇?dǎo)如何維權(quán)。該專家表示，如果大家能夠聯(lián)合起來(lái)，聘請(qǐng)他作為代理人，他可以為大家爭(zhēng)取2N+6的補(bǔ)償。三人向員工轉(zhuǎn)告后，大家都熱血沸騰，同意每人向?qū)＜翌A(yù)交500元作為代理費(fèi)，待到拿到公司的補(bǔ)償后再支付提成。
員工委托專家后的第二天，全體員工就在辦公室靜坐。公司HR和部門經(jīng)理與小葛進(jìn)行了個(gè)別談話，小葛表示自己愿繼續(xù)在公司工作，只是大家都對(duì)拿到2N+6的補(bǔ)償抱有很大期望，自己隨大流。公司則明確告訴小葛，公司依法不需支付補(bǔ)償，如果員工要求補(bǔ)償，只能離職，不希望小葛因?yàn)檫@事影響職業(yè)生涯。
公司最后向員工推出留任方案，對(duì)留任員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)離職人員只給予法定N的補(bǔ)償。在大部分員工選擇留任時(shí)，小葛礙于顏面，與小張、小王一起離職，放棄了有前途的工作。
[律師點(diǎn)評(píng)]勞動(dòng)者amp。ldquo。盲目amp。rdquo。維權(quán)易吃虧
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