20xx職場禮儀如何提高個人執(zhí)行力(編輯修改稿)
2025-01-17 02:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，再美麗的藍圖也只會是空中樓閣。作為一名企業(yè)領導者，如果執(zhí)行力低下的話，那企業(yè)就將失去生命力，更別提如何持續(xù)發(fā)展、擴大規(guī)模了；而企業(yè)的中層管理者被稱為是組織的橋梁，如果不能高效執(zhí)行，就會讓老板陷入繁雜的事務性工作中，造成企業(yè)效率低下，儼然從橋梁變成了橫在組織中的一堵墻；企業(yè)的員工更是企業(yè)執(zhí)行的主體，如果員工的執(zhí)行力低下，那再好的戰(zhàn)略規(guī)劃都無法落地開花，自然就無從談起企業(yè)的業(yè)績和利潤倍增了?？梢?，提升組織執(zhí)行力已成為企業(yè)亟待解決的問題。那如何提升組織的執(zhí)行力呢？
依據(jù)中智信達眾多執(zhí)行力課程的名師講解，結(jié)合實踐中涉及到的執(zhí)行力問題以及高效執(zhí)行需要具備的一些理論知識，我們匯編了這本執(zhí)行力手冊。這本手冊內(nèi)容全面，涵蓋了企業(yè)各個層級，它不僅提出了每個層級高效執(zhí)行需要具備的素質(zhì)能力，而且給到了很多提升執(zhí)行力的工具，力爭幫助企業(yè)改善個人執(zhí)行力、提升職業(yè)競爭力，最終促使企業(yè)核心競爭力的進一步提升。
建議學習本手冊時，結(jié)合執(zhí)行力系統(tǒng)光盤，邊看邊學，有關中層和員工部分可以組織集體培訓，即組織大家一起學習執(zhí)行力系統(tǒng)光盤，在光盤學習完畢后，再組織大家學習本手冊，這樣就可以把系統(tǒng)光盤中老師講到的主要內(nèi)容，結(jié)合手冊中的方法工具，消化吸收，并做好記錄，以便更好地應用到以后的日常工作中去。
目 錄
員工執(zhí)行手冊 致員工的一封信
第一章 員工檔案
第二章 員工高效執(zhí)行的標準
一、員工崗位規(guī)范 二、員工禮儀規(guī)范
第三章 員工高效執(zhí)行的條件
一、認清員工的角色
二、高效執(zhí)行的員工需具備的心態(tài) 三、員工應該具備的能力
第四章 員工高效執(zhí)行的關鍵
一、如何提升員工執(zhí)行力
（一）執(zhí)行前 了解意圖，充分準備 （二）執(zhí)行中 反復落實
（三）執(zhí)行后 總結(jié)經(jīng)驗，固化優(yōu)化
二、執(zhí)行力提升的四字箴言：嚴、實、快、新
（一）嚴：積極進取，增強責任意識
（二）實：腳踏實地，樹立實干作風
（三）快：只爭朝夕，提高辦事效率
（四）新：勇于創(chuàng)新，改變工作思路
三、什么樣的員工才是高效執(zhí)行的員工
（一）變“差不多”為“零失誤” （二）從“事事被動”到“處處主動” （三）從“只想推諉”到“總能承擔” （四）從“做了就行”
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