20xx職場生存智商和情商哪個更重要？(編輯修改稿)
2025-01-17 01:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、制定市場營銷方針、統(tǒng)一調(diào)撥財力物力、協(xié)調(diào)分配任務(wù)等都需要高標準的組織規(guī)劃能力。人的能動性要得到充分發(fā)揮，而不局限于按部就班的傳統(tǒng)模式。組織能力是十分重要的，許多部門需要在物資供應(yīng)、工作程序以及貿(mào)易往來、財政機遇等諸多方面予以組織或重新組織。
——要有說服他人的能力。說服與交流能力即語言能力，懂得如何表達信息和思想，并能夠聽取信息與思想的人。公司間的交往要求職員能應(yīng)付越來越多的人際關(guān)系并具有越來越高的游說能力。同時，在本來節(jié)奏快的工作環(huán)境中，內(nèi)部的交流顯得更加重要，盡管惜時如金，但沒有交流就缺乏動力和發(fā)展的源泉。今天，一個有成效的工作人員應(yīng)當善于向他人介紹自己所掌握的信息，說清楚自己的觀念，使人能理解并支持某一特殊見解。
——要有文理貫通能力。文理貫
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