20xx責任和能力哪個更重要讀責任比能力更重要心得體會5篇匯編(編輯修改稿)
2025-01-25 04:43 本頁面
【文章內容簡介】 而在保質保量基礎上超額完成任務，除了較強的工作能力外，我覺得責任感占據了很大因素。我們常常會習慣于只關注自身，總覺得做好自己的本職工作就是上班的責任，而忽略了作為企業(yè)一份子所要賦予的責任。這種行為其實等同于放棄了自己在工作當中更大的能力發(fā)揮和才華展現(xiàn)的機會，其實也是對自己不負責任的行為。
一個人工作做的好壞、能力的高低，關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任，只要你認真地、勇敢的擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。責任可以發(fā)揮人的潛能、可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒的認識并履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，化被動為主動，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂趣。
要做一位優(yōu)秀的員工，我認為不僅要有睿智的頭腦與精明的管理思路，更要有勇于承擔責任的能力及全力以赴為企業(yè)榮譽而工作的擔當。
【篇五】 作為一名國家公職人員，仔細品讀《責任比能力更重要》這本書，使我對責任的理解更加深刻，增強了自己在平凡的工作崗位上盡職盡責做好每一件本職工作的責任感，并進一步樹立注重細節(jié)、爭創(chuàng)一流的工作理念。
在此與大家一起分享自己讀《責任比能力更重要》一書后，對責任、能力及二者之間關系的一些初淺理解和認識。
何為能力?能力是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力直接影響活動效率，總是和人完成一定的活動相聯(lián)系在一起的。
何為責任?我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，也是道德法則，這還是心靈法則。責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。一個組織不負責任，就會作繭自縛，一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。
兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢?我個人覺得能力是基礎，責任是關鍵。首先責任意識決定了工作態(tài)度，而工作能力包含了對工作的態(tài)度、認識程度、執(zhí)行情況等等。其次工作能力包括責任意識，而責任意識會對工作能力產生直接的影響，因為責任意識產生于人自身對事物發(fā)展的態(tài)度，是一個人對外界感知從而行動的關鍵。
也就是說，態(tài)度決定了一切，有了責任意識，自然會對這個事情的始末進行細致的了解，自然會將自身的素質發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個人的能力最好地付諸于行動上。
對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內控力，成為對社會有用的人!對于一名公務員來說，責任就意味著忠于黨，忠于人民，意味著必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，任何時候，都要把人民群眾的利益放在第一位，心系百姓，情牽民生，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。
當前，經濟社會發(fā)展對我們提出了許多新的課題，但客觀地說，我們履職盡責方面還存在不少與發(fā)展不相適應的問題： 一是激情不再。有些干部職工只愛崗不敬業(yè)，只講待遇不講工作，不愛學習，能不干就不干，混一天算一天。
二是執(zhí)行不力。工作做不到位，不注重細節(jié)，馬虎了事，只求過得去，不求過得硬，有的檢查只是走形式，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，有的問題屢查屢見，就是得不到整改。
三是不敢擔責。少數干部職工遇事能躲則躲，能拖則拖，盡可能少干事或不干事，怕出事、怕?lián)?。這些問題的存在對我們經濟社會的發(fā)展極為不利。只有每一位同志都能堅守崗位，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，扎實工作，把工作當事業(yè)干，把事業(yè)當學問來做，努力干到最優(yōu)最佳，我們的各項工作才能夠盡善盡美，我們的經濟社會發(fā)展才會更加和諧、健康! 責任勝于能力，不是說能力不重要，而是因為責任比能力更重要，能力或許可以讓你勝任工作，但是責任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。
作為一名人大干部，我們的日常工作就是圍繞監(jiān)督職能，發(fā)揮人大機關職能作用，做好各項基礎性的工作，沒有什么驚天大事，有的只是具體的小事，但如果想把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，追求卓越，就需要有強烈的責任心，盡職盡責地對待自己的工作，把心思真正用到做好工作上來，把上級的要求真正落到實處，使人民群眾的合理需求真正得到滿足，從
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1