【文章內(nèi)容簡介】 任比能力更重要》書中提到“能力永遠由責(zé)任來承載，而責(zé)任本身，其實就是一種能力！”短短的一句話概括中心，引人深思。責(zé)任比能力更重要！該書運用一些生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了負責(zé)任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。同時講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負責(zé)任。如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責(zé)任，很容易辦的事情，也會辦不好。這就說明，一個缺乏責(zé)任的人，或者一個不負責(zé)任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任和尊重。我認為，“責(zé)任”從大道理來說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本原則。俗語說，一滴水能折射出整個太陽的光輝，一件小事可以看出一個人的內(nèi)心世界。責(zé)任是一個人的工作宣言。一個人無論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。我們在工作中，就要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。對工作的熱情、創(chuàng)新意識、團結(jié)、協(xié)作、配合意識，在某種意義上講來自于責(zé)任，有了責(zé)任，才能有工作熱情和工作創(chuàng)新，才能有團結(jié)、協(xié)作、配合意識，才能有廉潔奉公意識。當(dāng)然，責(zé)任比能力更重要，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責(zé)任心而無能力的人，是無用之人。真正的責(zé)任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)摚鴺I(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責(zé)任心，誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。結(jié)合本書讓我看到了自己在實際工作中的問題與不足：面對越加緊迫的市場形勢，工作思路還不夠開闊，辦法還不夠多，開拓精神、參加市場競爭的能力還有待于進一步提高。對客戶的跟蹤服務(wù)還不是很到位，信息反饋、處理不夠及時，客戶需求的品種不能夠在第一時間保障供應(yīng)，服務(wù)質(zhì)量仍存在著欠缺。進口圖書目錄已發(fā)至全省各店，但效果不是很明顯，一方面是進口圖書的特殊性所決定的，另一方面，交流溝通工作做的還不夠，還需要不斷努力。在發(fā)現(xiàn)問題與不足的同時，還要面對問題與不足積極努力改進、完善：首先，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。一個人在某個工作崗位上工作一段時間之后，新鮮感就會慢慢褪掉，這時就需要對工作有一個正確的態(tài)度。樹立對工作的正確態(tài)度，是具備責(zé)任心的一個重要前提。其次，就是把每一件小事都做好?！柏?zé)任面前無小事，關(guān)注細節(jié)更重要”。工作中無小事，認真對待每一件事。沒有哪一件工作是沒有意義的，整個工作是一個完整的體系，只有形成整體才是最完美的體系?？偠灾?，每個人在完善的提高個人素質(zhì)的同時都應(yīng)牢牢記?。骸柏?zé)任勝于能力”！作為一名共產(chǎn)黨員更應(yīng)該銘記自己的責(zé)任，立足本職工作，爭創(chuàng)優(yōu)先，更好地推動集團改革、發(fā)展工作，積極促進企業(yè)的和諧發(fā)展。第四篇：責(zé)任比能力更重要讀后感)讀《責(zé)任比能力更重要》有感讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，使我觸動很大。文中運用以大量生動形象的企業(yè)案例、中外寓言故事和偉人生平，深入淺出地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，讓我深刻的認識到只有一個對工作具有高度責(zé)任感的人，才能更好的去勝任工作。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。人活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力。事實上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。個體的不同，環(huán)境的迥異，所負責(zé)任的大小輕重也各不相同。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負責(zé)任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，更有甚都失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。一個人責(zé)任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，一個人對待生活、工作的態(tài)度，是決定他能否做好事情的關(guān)鍵。責(zé)任與能力是一個事物的兩個方面,只有相輔相成才能相得益彰。工作必須具備責(zé)任，責(zé)任在先，能力在后；能力必須有責(zé)任來引導(dǎo)，責(zé)任必須靠能力來實施。任何一項職業(yè)，不管是平凡還是偉大，不管是簡單還是復(fù)雜，他們都沒有貴賤之分。每項職業(yè)的背后，必然存在著無形的精神力量，隱藏著無限的發(fā)展空間。責(zé)任不僅是忘我的堅守，更是能力的升華。總之，責(zé)任勝于能力告訴我：能力有大小，責(zé)任靠自覺。智商的高低、經(jīng)驗的多寡并不重要，關(guān)鍵在于你是否有足夠的責(zé)任感去解決問題。在現(xiàn)今社會，并不是缺乏有能力的人，那種既有能力又負責(zé)的人，才是每項工作中最需要的。一個人即使能力再大，很能辦事，但居功自傲，不負責(zé)任，很容易會辦的事辦不好，能辦的事辦不成。這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人