【文章內(nèi)容簡介】 重要，關(guān)鍵在于你是否有足夠的責(zé)任感去解決問題。在現(xiàn)今社會，并不是缺乏有能力的人，那種既有能力又負(fù)責(zé)的人，才是每項工作中最需要的。一個人即使能力再大，很能辦事，但居功自傲，不負(fù)責(zé)任，很容易會辦的事辦不好，能辦的事辦不成。這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負(fù)責(zé)任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就。有所發(fā)展。因此，責(zé)任是一種工作態(tài)度，是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信。因此，我們要承擔(dān)更多的責(zé)任，全力以赴，滿腔熱情地工作，努力工作，忠于企業(yè)，完成自我，充實(shí)人生。第四篇：《責(zé)任比能力更重要》讀后感《責(zé)任比能力更重要》讀后感工作就意味著責(zé)任。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感，要有高度的責(zé)任心。一個人有了責(zé)任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己下面是《責(zé)任比能力更重要》讀后感，歡迎閱讀借鑒?！敦?zé)任比能力更重要》讀后感《責(zé)任比能力更重要》讀后感在一些日常的消缺工作中，有一種現(xiàn)象，工作難度不大，但就是做不好，換一個人就能解決。是能力的問題嗎?不是!這是責(zé)任心的問題。在工作中，工作能力較強(qiáng)的人不缺乏，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工也大有人在。不論是干部或者職工，只要有責(zé)任心，工作能力就會日益提升，就能在工作中做出成績，有能力沒有責(zé)任心，能力就會日益下降，最終被淘汰。責(zé)任心比工作能力更重要，意識到自己的責(zé)任，勇敢地承擔(dān)自己的責(zé)任，相信你所在的集體會因?yàn)槟愕倪@份責(zé)任感而變得更加輝煌，而你的人生也會因此擁有更多的卓越和精彩。責(zé)任感的缺乏，它會在一個集體里擴(kuò)散。今天你工作的責(zé)任不到位，明天其他人就會效仿，它會潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個集體，削弱一個集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但總少不了責(zé)任心的缺乏。沒有責(zé)任心，就不會行多步，甚至一步也不會行到位，結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消缺的拖延，設(shè)備的損壞，以致造成事故。不要讓你所在的集體對你的感覺是可有可無，甚至沒有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。不論是什么樣的企業(yè)、集體、班組，絕對不會歡迎那些糊弄工作的人和缺乏責(zé)任的人。只有對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，才是真正聰明的人。今天工作不努力，明天將會努力去找工作，這句老話的意義是比較深遠(yuǎn)的。有了責(zé)任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會遇到大大小小、各式各樣的問題，那么我們怎么去發(fā)現(xiàn)問題呢，當(dāng)問題出現(xiàn)時，我們又該如何去面對呢?等、靠、推、拖是解決不了問題的，我們應(yīng)該努力將問題就地就此解決，讓問題到此為止。其實(shí)有問題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問題。有問題也許是好事，遇到問題只要我們勇敢的去面對，去設(shè)法解決，則可從問題中得到進(jìn)步。當(dāng)然，面對問題光有執(zhí)著的心，僅有大膽的想法并不一定完全可以解決問題，這其中必須要選擇一個正確的方法去解決。所謂正確的方法就是最合適的方法。那么我們?nèi)绾尾拍苡谜_的方法呢?我想，一是我們要勤于思考，平時觀察事物要多留份心。二是遇到復(fù)雜問題時，有時要把復(fù)雜問題簡單化，在選擇方法時要盡量選擇簡單的方法，往往越簡單的方法就是越正確越有效越佳的方法。三是面對問題多準(zhǔn)備一套正確的方法，一千個問題一定有一千零一個方法。四是要多運(yùn)用一些正確解決問題的思維方法?？傊?，不管問題出在哪里，有問題就意味著機(jī)會。有句話說的很經(jīng)典：機(jī)遇總是喬裝成‘問題’來到我們身邊的。擁有智慧的人總能抓住那難得的機(jī)會，而那些不細(xì)心的人只能與機(jī)遇擦肩而過，白白讓機(jī)遇流失?！敦?zé)任比能力更重要》讀后感讀了《職責(zé)比潛質(zhì)更重要》這本書，使我受益非淺，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，個性是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力，闡明了職責(zé)有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“職責(zé)”二字有了更深刻的了解。愛默生說：“職責(zé)具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求就是對職責(zé)的追求。”有人說，假如你十分熱愛工作，那你的生活就是天堂。假如你十分厭惡工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時刻是和工作聯(lián)系在一齊的。放下了對社會的職責(zé)，就背棄了對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。職責(zé)就是對工作出色的完成，職責(zé)就是忘我的堅守，職責(zé)是人性的升華。職責(zé)的起源定義：職責(zé)是社會分工的結(jié)果。職責(zé)沒有對錯，沒有被迫，只有選取。美國總統(tǒng)奧巴馬也說：這是個負(fù)職責(zé)的年代，我們不是逃避職責(zé)，而是要擁抱職責(zé)。任何人都有趨利避