【正文】 ，就得到了升職加薪的機(jī)會(huì)。于是，主人殺掉了這匹懶馬。因?yàn)闁|西不算多，主人干脆就把后面馬車的東西都搬到前面馬車上去了。在公司任職，就該努力工作，踏實(shí)做好每一件事，相應(yīng)的收獲就是工資福利待遇和自身的滿足感。但做事情卻有高有低，千差萬別了，差別就在于責(zé)任心。針對(duì)所里原來存在的一部分職工工作拖拉、懶散作風(fēng)，我制定了一套新的管理措施，取得了良好的效果。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力?！敦?zé)任比能力更重要》書中提到“能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載，而責(zé)任本身，其實(shí)就是一種能力！”短短的一句話概括中心，引人深思。一個(gè)人無論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。進(jìn)口圖書目錄已發(fā)至全省各店，但效果不是很明顯，一方面是進(jìn)口圖書的特殊性所決定的，另一方面，交流溝通工作做的還不夠，還需要不斷努力。總而言之，每個(gè)人在完善的提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)都應(yīng)牢牢記住：“責(zé)任勝于能力”！作為一名共產(chǎn)黨員更應(yīng)該銘記自己的責(zé)任，立足本職工作，爭創(chuàng)優(yōu)先，更好地推動(dòng)集團(tuán)改革、發(fā)展工作，積極促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。個(gè)體的不同，環(huán)境的迥異，所負(fù)責(zé)任的大小輕重也各不相同。總之，責(zé)任勝于能力告訴我：能力有大小，責(zé)任靠自覺。第四篇：《責(zé)任比能力更重要》讀后感《責(zé)任比能力更重要》讀后感工作就意味著責(zé)任。不論是干部或者職工，只要有責(zé)任心，工作能力就會(huì)日益提升，就能在工作中做出成績，有能力沒有責(zé)任心，能力就會(huì)日益下降，最終被淘汰。不要讓你所在的集體對(duì)你的感覺是可有可無，甚至沒有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。所謂正確的方法就是最合適的方法?！敦?zé)任比能力更重要》讀后感讀了《職責(zé)比潛質(zhì)更重要》這本書，使我受益非淺，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，個(gè)性是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力，闡明了職責(zé)有無直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“職責(zé)”二字有了更深刻的了解。職責(zé)的起源定義：職責(zé)是社會(huì)分工的結(jié)果。職責(zé)是一種約束，職責(zé)是一種負(fù)擔(dān)，職責(zé)是一種羈絆，職責(zé)是一種選取。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強(qiáng)調(diào)職責(zé)的力量。為榮譽(yù)而工作，就是為學(xué)校分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上級(jí)以支持，給同事以幫忙。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。結(jié)合我目前的工作，應(yīng)該從以下方面來加強(qiáng)責(zé)任感：沒有任何借口。態(tài)度決定成敗，也就是我們常說的態(tài)度決定一切，這不僅僅是一句口號(hào)，在我們的日常生活中，我們應(yīng)該從言行上端正自己的態(tài)度，自己才能有所作為。工作中無小事。于是，主人殺掉了這匹懶馬。更多的為公司做出貢獻(xiàn)，哪怕有些部分超出自己的工作范圍，就得到了升職加薪的機(jī)會(huì)。只要是能把事情解決好就可以了。調(diào)度，中轉(zhuǎn)，單證等等，都是相互區(qū)別又緊密聯(lián)系著的工作。尤其是乍浦港是第一次開設(shè)外貿(mào)航線。通過船到人到的方式，從操作方面磕磕絆絆，到目前已經(jīng)比較順利。通過一段時(shí)間忙碌充實(shí)的準(zhǔn)備期，航線終究是順利開設(shè)起來了。聯(lián)系到自己在日常調(diào)度工作中，懷著責(zé)任心，時(shí)時(shí)刻刻想著航線的效益最大化。甚至踏踏實(shí)實(shí)的責(zé)任感，本身就是一種收獲。每個(gè)人只要懈怠了，沒有價(jià)值了，就有被宰了的危險(xiǎn)。即使是最普通的事，也不應(yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出我們的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。工作中無小事把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。做錯(cuò)某一件事，就說“我做錯(cuò)了，但是大家都這么干”。一個(gè)人有了責(zé)任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己。發(fā)奮工作，忠誠于學(xué)校，在捍衛(wèi)學(xué)校榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)。從某種好處上講，職責(zé)，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要潛質(zhì)。許三多精神，就是一種負(fù)責(zé)精神，就是不拋棄、不放下，就是自己與自己較量。如夫妻吵架往往是丈夫勝，但卻失去了良好的生活服務(wù)質(zhì)量。美國總統(tǒng)奧巴馬也說：這是個(gè)負(fù)職責(zé)的年代，我們不是逃避職責(zé)，而是要擁抱職責(zé)。”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求就是對(duì)職責(zé)的追求。二是遇到復(fù)雜問題時(shí)，有時(shí)要把復(fù)雜問題簡單化，在選擇方法時(shí)要盡量選擇簡單的方法，往往越簡單的方法就是越正確越有效越佳的方法。只有對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，才是真正聰明的人。責(zé)任感的缺乏，它會(huì)在一個(gè)集體里擴(kuò)散。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。在現(xiàn)今社會(huì)，并不是缺乏有能力的人，那種既有能力又負(fù)責(zé)的人，才是每項(xiàng)工作中最需要的。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，