【正文】 來說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本原則。責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言。我們在工作中，就要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。當(dāng)然，責(zé)任比能力更重要，這并不是對能力和知識的否定。真正的責(zé)任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)摚鴺I(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責(zé)任心，誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。對客戶的跟蹤服務(wù)還不是很到位，信息反饋、處理不夠及時(shí)，客戶需求的品種不能夠在第一時(shí)間保障供應(yīng)，服務(wù)質(zhì)量仍存在著欠缺。在發(fā)現(xiàn)問題與不足的同時(shí)，還要面對問題與不足積極努力改進(jìn)、完善：首先，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。樹立對工作的正確態(tài)度，是具備責(zé)任心的一個(gè)重要前提。“責(zé)任面前無小事，關(guān)注細(xì)節(jié)更重要”。沒有哪一件工作是沒有意義的，整個(gè)工作是一個(gè)完整的體系，只有形成整體才是最完美的體系。第三篇：責(zé)任比能力更重要讀后感)讀《責(zé)任比能力更重要》有感讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，使我觸動很大。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，更有甚都失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。責(zé)任與能力是一個(gè)事物的兩個(gè)方面,只有相輔相成才能相得益彰。任何一項(xiàng)職業(yè)，不管是平凡還是偉大，不管是簡單還是復(fù)雜，他們都沒有貴賤之分。責(zé)任不僅是忘我的堅(jiān)守，更是能力的升華。智商的高低、經(jīng)驗(yàn)的多寡并不重要，關(guān)鍵在于你是否有足夠的責(zé)任感去解決問題。一個(gè)人即使能力再大，很能辦事，但居功自傲，不負(fù)責(zé)任，很容易會辦的事辦不好，能辦的事辦不成。有所發(fā)展。因此，我們要承擔(dān)更多的責(zé)任，全力以赴，滿腔熱情地工作，努力工作，忠于企業(yè)，完成自我，充實(shí)人生。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感，要有高度的責(zé)任心。《責(zé)任比能力更重要》讀后感《責(zé)任比能力更重要》讀后感在一些日常的消缺工作中，有一種現(xiàn)象，工作難度不大，但就是做不好，換一個(gè)人就能解決。在工作中，工作能力較強(qiáng)的人不缺乏，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工也大有人在。責(zé)任心比工作能力更重要，意識到自己的責(zé)任，勇敢地承擔(dān)自己的責(zé)任，相信你所在的集體會因?yàn)槟愕倪@份責(zé)任感而變得更加輝煌，而你的人生也會因此擁有更多的卓越和精彩。今天你工作的責(zé)任不到位，明天其他人就會效仿，它會潛移默化的傳播。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個(gè)集體，削弱一個(gè)集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。沒有責(zé)任心，就不會行多步，甚至一步也不會行到位，結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消缺的拖延，設(shè)備的損壞，以致造成事故。不論是什么樣的企業(yè)、集體、班組，絕對不會歡迎那些糊弄工作的人和缺乏責(zé)任的人。今天工作不努力，明天將會努力去找工作，這句老話的意義是比較深遠(yuǎn)的。其實(shí)有問題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問題。當(dāng)然，面對問題光有執(zhí)著的心，僅有大膽的想法并不一定完全可以解決問題，這其中必須要選擇一個(gè)正確的方法去解決。那么我們?nèi)绾尾拍苡谜_的方法呢?我想，一是我們要勤于思考，平時(shí)觀察事物要多留份心。三是面對問題多準(zhǔn)備一套正確的方法，一千個(gè)問題一定有一千零一個(gè)方法?？傊还軉栴}出在哪里，有問題就意味著機(jī)會。擁有智慧的人總能抓住那難得的機(jī)會，而那些不細(xì)心的人只能與機(jī)遇擦肩而過，白白讓機(jī)遇流失。愛默生說：“職責(zé)具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！庇腥苏f，假如你十分熱愛工作，那你的生活就是天堂。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)刻是和工作聯(lián)系在一齊的。職責(zé)就是對工作出色的完成，職責(zé)就是忘我的堅(jiān)守，職責(zé)是人性的升華。職責(zé)沒有對錯(cuò)，沒有被迫，只有選取。任何人都有趨利避害的本性，在理所當(dāng)然的想法中，逃避推脫職責(zé)。XX年經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的中國，最迫切的是就業(yè)的壓力。人們并不是不愿意承擔(dān)職責(zé)，而是在趨利避害的心理下逃避職責(zé)。你選取了承擔(dān)職責(zé)，企業(yè)也就選取了你。而當(dāng)你用溫柔的話語承認(rèn)錯(cuò)誤時(shí)，對方就會從心理上改變自己，長此以往，自己無所變化，但對方卻變化良多，生活也就會充滿快樂。萬物改變，由我開始。職責(zé)勝于潛質(zhì)，職責(zé)早就魅力。之后又講到