行動力比態(tài)度更重要讀后感(編輯修改稿)
2024-09-19 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果。工作上，無論在哪個(gè)崗位，只要我們做到最優(yōu)秀了，要相信就會有升遷的希望。很多時(shí)候是我們自己沒有做好本分工作，其實(shí)所有的老板都是希望人才冒出來的。 如果我們自己都沒有正確的心態(tài)來看待工作，那么，我們?nèi)绾巫畲笙薅劝l(fā)揮和展示我們的能力呢。又如何能在快樂的工作中迅速成長呢。 參考書籍：《態(tài)度決定一切》 第 5 頁 共 10 頁 第三篇：比能力更重要的是態(tài)度比能力更重 要的是態(tài)度 我以前也做過設(shè)計(jì)師，在公司的表現(xiàn)和業(yè)績都是第一。當(dāng)時(shí)，自恃才高而年輕氣盛的我就不服從公司的某些管理。比如，公司人力資源部規(guī)定員工上下班要打卡，我不但不打卡，甚至把打卡的卡片都給撕了，心想： “ 我還用打卡嗎。老板都看我的臉色吃飯，你知不知道。 ” 后來，公司設(shè)計(jì)部的總負(fù)責(zé)人離職了。我想，這回理所當(dāng)然該我來坐上那個(gè)位置：第一，我的學(xué)歷最高；第二，我的作品和我的技術(shù)是公司最好的。成為設(shè)計(jì)部的總負(fù)責(zé)人，不但意味著能拿到高薪，還可以被送到意大利去學(xué)習(xí)，這一點(diǎn)讓我很興奮。 可是，公司領(lǐng)導(dǎo)開會決 定，把公司業(yè)務(wù)排名第三的那個(gè)人送去國外學(xué)習(xí)。之后我才知道在會上，沒有人提過我的名字，原因很簡單，我是不服從公司管理的人，不值得培養(yǎng)。這件事當(dāng)時(shí)給了我一個(gè)沉重的打擊，像重錘敲在我的頭上，讓我明白了，光有能力是不夠的，還要有一個(gè)比能力更重要的東西，那就是態(tài)度。有能力但態(tài)度惡劣的人，很可能成為公司的 “ 毒品 ” ，能力越強(qiáng)負(fù)面效應(yīng)也就越大。 很多老板都跟我交流過，他們處理這種員工的方法是： “ 現(xiàn)在沒辦法，先用著，一旦有人頂替上來，就把他干掉。 ” 這往往就是他們的結(jié)局。當(dāng)然，這種人出去找工作很好找，但在一個(gè)地方都不 會呆太久。到了三四十歲的時(shí)候還在那里抱怨： “ 我這一 第 6 頁 共 10 頁 輩子都在努力，就是命不好。一直都很認(rèn)真，就是美夢不成真；一直都很向前，就是賺不到錢。 ” 他們一味地指責(zé)自己的上司，總是抱怨懷才不遇，卻沒有注意到這樣一個(gè)細(xì)節(jié)：態(tài)度這個(gè)比能力更加重要的東西在決定著人們的前途。 第四篇：學(xué)習(xí)態(tài)度比學(xué)習(xí)方法更重要學(xué)習(xí)態(tài)度比學(xué)習(xí)方法更重要 尊敬的老師，親愛的同學(xué)們大家好： 我是賈瑩瑩，今天演講的題目是《學(xué)習(xí)態(tài)度比學(xué)習(xí)方法更重要》 真正的學(xué)習(xí)，是一種心態(tài)。 關(guān)于學(xué)習(xí)態(tài)度的問題，首先我們要 學(xué)會控制自己，自控能力的強(qiáng)和弱，會直接影響到人生的成敗。態(tài)度是自己控制的，不是說端正就能端正的，所以我們要鍛煉提高對誘惑的忍耐力。然
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1