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正文內(nèi)容

20xx淺談企業(yè)文化的凝聚力作用(編輯修改稿)

2025-01-17 01:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 和生活環(huán)境,是企業(yè)增強自身凝聚力和向心力的關(guān)鍵所在。換句通俗的話說,就是一個企業(yè)的管理要有人情味,要讓自己的員工有一種歸屬感和主人翁精神,要對自己的員工做到尊重、信任、關(guān)懷、教誨、激勵和約束,要讓他們不愿意走才行?!  拔覀兪且粋€家”這種和諧的有家庭溫暖感的企業(yè)文化,意味著員工努力為企業(yè)工作就像是為自己的家庭工作一樣。無可否認(rèn),這將充分地調(diào)動起員工們的工作積極性,并形成一種強大的凝聚力和企業(yè)推力,從而促進企業(yè)的快速發(fā)展。我們經(jīng)常說,松下成功了,寶潔成功了,海爾成功了等等,然而我們是否知道,這些企業(yè)成功的背后卻都有著一個共同的原因,那就是強大和深入人心的企業(yè)文化這一助推器呢!海爾現(xiàn)象就是一個十分有力的文化致勝和企業(yè)不敗的例子,因為海爾始終都有高揚一面鮮明
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