20xx年中辭職年終獎該不該得？(編輯修改稿)
2025-01-17 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 前，由于國家沒有就年終獎的發(fā)放有任何規(guī)定，企業(yè)在年終獎的發(fā)放上存在較大的隨意性。
對此，律師李剛認(rèn)為，年終獎不同于每月的基本工資，用人單位可以根據(jù)年終的經(jīng)營業(yè)績及員工的個人表現(xiàn)等因素綜合評定。在沒有明確具體年終獎發(fā)放規(guī)定的情況下，用人單位相對擁有較大的自主決定權(quán)。
離職者能拿嗎
目前存在兩種觀點
對于離職人員是否可以獲得年終獎，國內(nèi)理論界和實踐界存在兩種觀點。一種觀點認(rèn)為，年終獎顧名思義是年終發(fā)放給員工對其一年工作的`獎勵，沒有干滿一年而離職的人員無權(quán)獲得年終獎。另一種觀點認(rèn)為，沒有干滿一年而離職的員工應(yīng)該按其工作時間比例獲得年終獎。
對此，李剛律師認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)
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