【總結(jié)】 國開(中央電大)行管本科《公共部門人力資源管理》十年期末考試選擇題題庫 國開(中央電大)行管本科《公共部門人力資源管理》十年期末考試選擇題題庫(電大期末紙質(zhì)考試必備資料)說明::1248;,...
2025-01-17 00:11
【總結(jié)】電大公共部門人力資源管理考試小抄一、多項選擇題1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A道德C意識形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(BC)。A權(quán)威B公平C正義D民主3、公共部門人力
2025-05-14 01:34
【總結(jié)】試卷一一、名詞解釋(每小題3分,共12分)1.人力資源成本2.職務(wù)分析3.招聘4.職業(yè)生涯二、混合選擇題(每小題2分,共30分,請將正確答案的序號填在括號內(nèi))1.下面哪一項不是人力資源的特點?()D.一次性資源2.對抗性勞資關(guān)系和鋼性薪酬體系是哪個國家人力資源管理模式的特點?()C.韓國D.中國3.“好吃懶做、唯利是
2025-04-18 02:00
【總結(jié)】1《公共部門人力資源管理期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)》綜合練習(xí)題答案多項選擇題1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A道德B法律C意識形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(BC)。A權(quán)威B公平C正義
2025-01-22 10:53
【總結(jié)】1感謝《公共部門人力資源管理》期末復(fù)習(xí)應(yīng)考指南(黃色冊子)一、多項選擇題(每題至少有兩個正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A道德B法律C意識態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(B
2024-12-16 08:43
【總結(jié)】1《公共部門人力資源管理》期末復(fù)習(xí)綜合練習(xí)題一、多項選擇題(每題至少有兩個正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A道德B法律C意識形態(tài)
2025-01-21 01:52
【總結(jié)】2013年1月中央電大行政管理??啤缎姓芾韺W(xué)A》期末考試試題及答案 一、單項選擇題 1.稱之為“人事管理之父”和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是(D)。 A.普耳 B.斯圖亞特 C.斯密 D.歐文 ...
2024-10-24 07:07
【總結(jié)】2016年1月國開(中央電大)法學(xué)本科《法律文書》期末考試試題及答案 一、單項選擇題 ,即(B)。 、正文、尾部 、正文、尾部 、事實和理由、尾部 、正文、尾部和附項 ?(C) 、...
2024-11-10 00:28
【總結(jié)】 2020年1月國開(中央電大)行管本科《公共政策概論》期末考試試題及答案 2020年1月國開(中央電大)行管本科《公共政策概論》期末考試試題及答案說明:試卷號:1183;課程代碼:00510...
2025-01-17 00:20
【總結(jié)】1公共部門人力資源管理作業(yè)1案例分析:加州大學(xué)聘走浙江大學(xué)下崗博士(教材P83案例)1、你認(rèn)為郭某被辭退的真正原因是什么?并說明理由。答:郭某被C醫(yī)院辭退的原因并不是醫(yī)院所說的科室工作人員優(yōu)化組合的需要,而是因為C醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境存在諸多問題所造成的。從表面上看,郭某是因為他不肯與科室的不正之風(fēng)同流合污,而遭到了科室的
2025-01-21 03:01
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理試題及答案 公共部門人力資源管理試題及答案 一、名詞解釋(每小題3分,共12分) 1.人力資源成本 2.職務(wù)分析 3.招聘 4.職業(yè)生涯 二、混合選擇題(每小...
2024-10-17 13:34
【總結(jié)】2012年1月中央電大行管專科《人力資源管理》期末考試試題及答案 一、單項選擇題 1.一個國家或地區(qū)有較強的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人口總稱為(C)。 A.人力資源 B.人...
2024-10-25 13:41
2025-01-17 00:27
【總結(jié)】第1頁論述題一、公共部門人力資源管理發(fā)展的特點和趨勢是什么?答:1、專家治理以及政府管理職業(yè)化。隨著知識經(jīng)濟和信息社會的來臨,政府管理對專門性的需要更加強烈,與此同時,知識和信息工作者,在政府公務(wù)領(lǐng)域內(nèi)將占主導(dǎo)地位。在未來的公共組織中,知識和專家的權(quán)威將會日益顯現(xiàn)。2、從消極的控制轉(zhuǎn)為積極的管理。傳統(tǒng)的公共部門人力資源管理,是一種以控制為
2024-10-09 00:57
【總結(jié)】1案例分析:加州大學(xué)聘走浙江大學(xué)下崗博士(教材P83案例)1、你認(rèn)為郭某被辭退的真正原因是什么?并說明理由。答:郭某被C醫(yī)院辭退的原因并不是醫(yī)院所說的科室工作人員優(yōu)化組合的需要,而是因為C醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境存在諸多問題所造成的。從表面上看,郭某是因為他不肯與科室的不正之風(fēng)同流合污,而遭到了科室的打擊報復(fù)。而醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)也只是聽一面之辭,不去
2025-01-21 00:25