20xx在全縣組織工作會(huì)上的講話稿(編輯修改稿)
2025-01-17 00:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，確保黨的組織網(wǎng)上網(wǎng)下都有聲音、有服務(wù)、有影響力。
三是固陣地，強(qiáng)服務(wù)，提升基層陣地和服務(wù)功能。陣地建設(shè)是基層黨建的基石。要持續(xù)解決好基本陣地、基本保障等問(wèn)題，不斷提升保障水平和服務(wù)能力。要嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和干部待遇保障等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)陣地建設(shè)，持續(xù)深化“三基建設(shè)”，全面提升陣地規(guī)范化水平。要加強(qiáng)黨支部建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部工作條例、黨務(wù)公開(kāi)條例等黨內(nèi)條例規(guī)定，全面推進(jìn)基層黨組織支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正常化、隊(duì)伍管理規(guī)范化、工作制度體系化、陣地功能一體化、引領(lǐng)發(fā)展組織化建設(shè)。要落實(shí)服務(wù)功能，推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建，在強(qiáng)化服務(wù)中轉(zhuǎn)變工作方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，在服務(wù)群眾中組織群眾、宣傳群眾、發(fā)動(dòng)群眾、在服務(wù)群眾中贏得群眾對(duì)基層黨組織的認(rèn)可和支持、對(duì)黨的信任和擁護(hù)。要擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地等社情復(fù)雜地域，抓好產(chǎn)業(yè)園區(qū)、協(xié)會(huì)和新興業(yè)態(tài)等工作薄弱領(lǐng)域黨建工作，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有黨組織作用的充分發(fā)揮。
四是抓融合，促長(zhǎng)效，推動(dòng)基層黨建創(chuàng)新發(fā)展。推進(jìn)黨建創(chuàng)新融合發(fā)展是適應(yīng)新形勢(shì)的必然要求。要持續(xù)抓好黨建融合創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)基礎(chǔ)黨建工作的實(shí)效性和引領(lǐng)力。在黨建與扶貧產(chǎn)業(yè)融合上，要抓好村集體經(jīng)濟(jì)壯大工作，探索村集體經(jīng)濟(jì)“黨建+”發(fā)展模式，持續(xù)培育提升農(nóng)民組織化程度。在黨建與鄉(xiāng)村振興融合上，要重點(diǎn)打造“黨組織+公司+基地+黨員+群眾”“黨支部+合作社+農(nóng)戶”等黨建促發(fā)展模式，引導(dǎo)基層支部和黨員因地制宜、因人制宜，結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源找路子、上項(xiàng)目，提升自我發(fā)展能力，助力鄉(xiāng)村振興。要以黨員掛牌為載體，探索“黨員中心戶”培育工作，加大對(duì)黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的支持力度，形成強(qiáng)大的示范輻射效應(yīng)。在黨建與社會(huì)維穩(wěn)融合上，要結(jié)合開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，整頓軟弱渙散基層黨組織，深挖徹查“關(guān)系網(wǎng)”“保護(hù)傘”，深入整治村霸、“蠅貪”、宗族惡勢(shì)力，著力解決一些基層政權(quán)被干擾侵蝕問(wèn)題，讓人民群眾擁有更多獲得感、幸福感和安全感。
三、全面貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍
為政之要，首在用人。高素質(zhì)的干部，需要高質(zhì)量培養(yǎng)。總書(shū)記提出建立干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五大體系”，充分體現(xiàn)了我們黨對(duì)新時(shí)代干部工作規(guī)律的深刻把握。我們要全面貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力抓好“五大體系”建設(shè)，用好的導(dǎo)向、好的機(jī)制、好的作風(fēng)把好干部用出來(lái)、管出來(lái)、帶出來(lái)。
一要注重知事識(shí)人?？疾熳R(shí)別是干部選拔任用的前提和基礎(chǔ)。只有考得精準(zhǔn)，才能用得合理。過(guò)去，我們是有教訓(xùn)的，出現(xiàn)“活該局長(zhǎng)”就跟考核不深、識(shí)人不準(zhǔn)有很大關(guān)系。要強(qiáng)化日常全面考核。既要下足平時(shí)功夫，又要注重賽場(chǎng)選馬，全面及時(shí)掌握干部的工作圈、生活圈、社交圈，摸準(zhǔn)干部“活情況”，看清“廬山真面目”。要注重了解干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中的表現(xiàn)，既在小事上察德辨才，又在大事上看德識(shí)才。要突出分類區(qū)別考核。不能一把
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