【文章內容簡介】 務 差 旅 費 備 注 山西 ?。?內） 山西 ?。?外） 總 監(jiān) 實 報 實 報 大區(qū)經理 200 元 280 元 業(yè)務主管 150 元 220 元 業(yè)務專員 100 元 180 元 備 注： 此標準為崗位標準。 出差人員需填出差申請表，報上一級主管審批。 此標準為包干制（含住宿費、餐飲費、市內交通費），長途車票實報實銷，鼓勵乘坐火車。 總監(jiān)以下人員出差不準乘坐飛機或火車軟臥，確因工作需要，需報常務副總裁批準。 公司駐外機構人員月出差天數(shù)最高為 25 天。 出差人員報銷必須持出差地旅館 正規(guī)發(fā)票和正規(guī)車票。 青云宏集團營銷計劃文本 企劃、市場部機密 14 營銷中心通訊費標準 手 機 費 標 準 職 位 通 訊 費 備 注 總 監(jiān) 800 元 /月 比如本埠大區(qū)經理管轄內蒙古、河南、河北、陜西、山東及山西省內十個地市，業(yè)務量巨大，通訊聯(lián)絡較多，手機費標準暫定為 800 元 /月。 所有人員憑手機交費單報銷。 大區(qū)經理 800 元 /月 業(yè)務主管 600 元 /月 業(yè)務專員 400 元 /月 固 定 電 話 費 標 準 部 門 通 訊 費 備 注 總監(jiān)辦公室 實 報 業(yè)務電話為公司銷售熱線，標準暫定為 1000/月。 各部門電話超支部分從部門領導工資中扣除。 大區(qū)經理辦公室 600 元 /月 青云宏集團營銷計劃文本 企劃、市場部機密 15 公司員工差旅費及辦事處管理制度 一、 目 的： 為確保我公司員工出差期間的工作與生活需要，貫徹勤儉節(jié)約的精神，特擬定本制度。 二、 適用范圍： 本制度適用于青云宏科工貿（集團）有限公司外派的全部員工。 三、 開支補助內容： 出差人員的住宿費、伙食補助費、市內交通、通訊費等，出差補助按 A、 B、 C 三類城市劃分，本埠、外埠實行不同的包干制標準。 A 類城市： 北京、上海、深圳 、廣州、大連、天津、重慶 B 類城市： 沈陽、西安、成都、昆明、青島、南京、杭州、武漢、福州、長沙、等城市 C 類城市： 哈爾濱、長春、石家莊、蘭州、鄭州、濟南、南昌、貴陽、呼市、南寧、銀川、西安、拉薩等省會城市外，各地級城市（如：包頭、臨汾） 單位：元 /日、月 類 別 職 務 A類 B 類 C類 手 機 費 用 固定電話 省內 省外 省內 省外 省內 省外 省內 省外 大區(qū)經理 240 280 230 280 220 280 500 800 600 辦事處 主管 240 260 230 240 200 220 300 600 500 省級業(yè)代 220 240 200 220 180 200 200 400 — 業(yè) 代 200 220 180 200 160 180 100 300 — 青云宏集團營銷計劃文本 企劃、市場部機密 16 說明： 1）一級市場屬 A 類城市，產品推廣的工作行程不超過 5 個工作日（不含在途時間）。 2）二級市場屬 B、 C 類城市，產品推廣的工作行程不超過 4 個工作日（不含在途時間）。 3）已經設置辦事處的，按辦事處管理制度執(zhí)行。 4）固定電話、手機費用，按限額報，超出部分 個人自負，固定電話只限于有座機的辦事處使用，按標準報銷， 超出部分大區(qū)經理、辦事處主管自負。 5）出差時間和行程計劃按報批結果執(zhí)行。 四、 乘坐交通工具（ 只適用省外出差 ） 類 別 職 務 輪 船 火 車 飛 機 長 途 汽 車 說 明 大區(qū)經理 一、二等艙 硬臥 —— 大巴 辦事處主管 三等艙 硬臥 —— 大巴 省級業(yè)代 普通 硬臥 —— 大巴 業(yè) 代 普通 硬臥 —— 大巴 本地化 城市經理 普通 硬座 —— 大巴 本地化 說 明： 1）以上人員除業(yè)代、城市經理、促銷主管由本地招聘外，其余人員均由公司委派。 2）大區(qū)經理，如需要乘飛機需申請?zhí)嘏? 五、 公司員工出差借還款辦法 、還款報銷必須由總監(jiān)審批。 、分公司經理、出差借款必須由大區(qū)經理、總監(jiān)報批。 青云宏集團營銷計劃文本