20xx周例會(huì)制度(編輯修改稿)
2025-01-17 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；
；
，未做到繳納快樂基金10元；
，并找出解決問題的相關(guān)方案，如未能做到繳納快樂基金10元；
，由行政部統(tǒng)一保管。
七、附則
本制度解釋權(quán)歸行政部，本制度執(zhí)行自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起。
篇二：部門周例會(huì)管理制度
部門周例會(huì)管理制度
1總則
，促進(jìn)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)傳達(dá)公司要求和相關(guān)信息；
、追蹤各部門的工作進(jìn)度；
，提出改進(jìn)性及開展性的工作方案；
、工作進(jìn)度、人員及設(shè)備的調(diào)配；
2參加部門及人員
（因故不能參會(huì)員工需認(rèn)真閱讀周會(huì)內(nèi)容，并在周會(huì)記錄本上簽字確認(rèn)）；
，由于特殊原因無法參加時(shí)，必須由部門經(jīng)理提前指
定熟悉本部門事務(wù)的代表人員參加；
3會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)
；
4會(huì)議主持
；
，由總經(jīng)理指定人員；
5會(huì)議內(nèi)容及要求
、分析及改善措施
，提出幫助請求，并集體討論解決
，使經(jīng)營活動(dòng)按照預(yù)期目標(biāo)有序進(jìn)行；
，對公司新
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