3教職工周例會制度(編輯修改稿)
2025-08-27 00:47 本頁面
【文章內容簡介】 特此通知 二 Ο 一 Ο 年六月六日 第 5 頁 共 10 頁 主題詞：企業(yè)管理行政管理周工作例會制度通知主辦：行政工作部 2024 年 6 月 6 日印發(fā) 第三篇：周例會制 度北京分公司例會制度 一、例會目的 實現有效的目標管理，促進公司上下的溝通與合作 提高公司執(zhí)行力與工作效率，確保其工作進度 集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案 協(xié)調公司各部門的工作方法、工作進度及人員的調配 二、例會原則 例會應本著實事求是、簡短務實、解決實際問題為原則 三、會議安排 （一）會議時間：每周二（上午 14： 0015： 00） （二）會議主持人：分公司前期負責人（負責人若因公出差無法主持時，則由助 理或指定人員代行主持） （三）會議出席人員：各部門經理 （四）會議組織負責人：高輝明 （五）會議內容： ★ 分公司負責人提報本周工作計劃、安排以及公司業(yè)務發(fā)展情況 ★ 分公司負責人對其所在公司需要總部配合協(xié)調的工作提 第 6 頁 共 10 頁 出改進意見 ★ 對完成有困難的工作集體協(xié)商，尋求解決辦法 ★ 對公司戰(zhàn)略性策略，方針進行研討，以及相關經驗的總結 ★ 下周工作計劃和統(tǒng)籌 （六）例會形式：分公司部門會議 （七）例會要求：參 會人員準時參與會議，會議期間電話調為震動或靜音，如遇特 殊情況需要請假請?zhí)崆跋驎h負責人請假備案 四其他說明 ：分公司負責人于每周一下班前提交一周工作總結以便會議討論 ：會議組織負責人進行會議記錄并根據會議中待辦事項進行跟蹤落實 第四篇：周例會制度周例會制度 為進一步提高效益和規(guī)范化管理水平，更好的推動各部門工作及工作中問題的溝通，公司特制定周例會制度： 一、周例會內容： 各部門全體員工參加，由總經理或指 定人員主持會議并指定專人做會議記錄、不得無故缺勤，特殊情況應提前向部門負責人請假說明，由人力資源部不定期檢查，記入績效考核中。
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