教職工大會(huì)制度(編輯修改稿)
2024-11-09 05:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。三、審議通過權(quán)：審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長(zhǎng)頒布實(shí)施。四、審議決定權(quán)：審議決定教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項(xiàng)。五、民主評(píng)議監(jiān)督權(quán)： 按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評(píng)議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。六、教職工代表：我園按《教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會(huì)制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會(huì)相同。（如教工人數(shù)超過50人以上的，就要實(shí)施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。代表的條件。代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)不少于25人，按個(gè)教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)。代表對(duì)選舉組室的教職工負(fù)責(zé)。）代表的條件：（1）堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)；（2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動(dòng)；（3）遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；（4）熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求；（6）遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。代表的權(quán)利和義務(wù)：（1）代表的權(quán)利：①在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。②對(duì)大會(huì)的議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。③對(duì)幼兒園和教職工代表大會(huì)工作提出意見和建議。④閉會(huì)期間有工會(huì)組織參加對(duì)幼兒園有關(guān)工作的檢查活動(dòng)。（2）代表的義務(wù)：①貫徹黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。②參加民主管理大會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行大會(huì)的決議，完成大會(huì)交給的任務(wù)。③聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見，協(xié)助做好群眾的工作*提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。代表的培訓(xùn)：工會(huì)將定期對(duì)教職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。七、組織制度：教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。教職工代表大會(huì)三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會(huì)至少有三分之二的教職工參加。教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì)共同研究決定，可臨時(shí)召開會(huì)議。提交教職工代表大會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。教職工代表大會(huì)的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。經(jīng)教職工代表大會(huì)通過的決議、決定的方案，如需修改，必須提請(qǐng)大會(huì)按程序重新審議表決通過，方可有效。建立大會(huì)的提案制度： 大會(huì)設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并向下一次大會(huì)報(bào)告。（1）建立健全提案征集處理制度。（2）提案表按時(shí)發(fā)給教職工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體教職工。（3）提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會(huì)中心議題和教職工最關(guān)心的話題。（4）提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國(guó)家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。（5）提案處理和落實(shí)。提案的審議是否審核合格：提案登記。正式立案的提案要整理分類，登記造冊(cè)。不能立案的提案要向提案人做出解釋。提案落實(shí)。工會(huì)要督促有關(guān)部門制定實(shí)施計(jì)劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會(huì)上，對(duì)提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報(bào)。第四篇：教職工大會(huì)制度教職工大會(huì)制度范文根據(jù)我校規(guī)模小、教職工人數(shù)少的校情，將通常的教職工代表大會(huì)制度，設(shè)置為每周教職工例會(huì)制度，教師例會(huì)每周一下午召開一次，主要傳達(dá)上級(jí)文件精神和相關(guān)工作要求，安排學(xué)校工作任務(wù)，進(jìn)行教學(xué)研究。我校教職工例會(huì)制度，是學(xué)校實(shí)行全員參與民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，也是工會(huì)履行維護(hù)
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