20xx公司節(jié)能減排參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作重要性認(rèn)識不到位，節(jié)能減排措施不多，工程缺乏，不能正確認(rèn)識節(jié)能減排與經(jīng)濟(jì)開展的關(guān)系，把節(jié)能減排作為軟指標(biāo)，推進(jìn)力度不夠。 節(jié)能減排根底統(tǒng)計(jì)報(bào)表不能按時(shí)上報(bào)，少數(shù)單位節(jié)能根底統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字不太精確、標(biāo)準(zhǔn)，能源耗費(fèi)情景，缺乏驗(yàn)證，確認(rèn)環(huán)節(jié)。[] 節(jié)能減排工作尚未構(gòu)成合力。節(jié)能減排工作只是作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)治理的一項(xiàng)材料，節(jié)能主要由經(jīng)貿(mào)部門抓，部門齊抓共管，社會大力支持節(jié)能減排工作氣氛和合力有待進(jìn)一步加強(qiáng)?！ ∪?008年工作措施 明年是節(jié)能減排工作關(guān)鍵性一年，為進(jìn)一步搞好節(jié)能減排工作，我們將著力做好以下4項(xiàng)工作?！ ∵M(jìn)一步緊扣年度目的任務(wù)，按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)節(jié)能減排工作，強(qiáng)化節(jié)能目的職責(zé)評價(jià)考核，進(jìn)一步分解節(jié)能目的，對重點(diǎn)企業(yè)和列入2009年的節(jié)能減排改造工程逐一督查，確保按時(shí)竣工投入運(yùn)轉(zhuǎn)。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)國家淘汰目錄產(chǎn)品和設(shè)備，鼓舞企業(yè)新上一批國家重點(diǎn)支持的節(jié)能改造工程，高度注重循環(huán)經(jīng)濟(jì)推行工作，狠抓節(jié)能效果，全面推進(jìn)資源綜合利用和清潔消費(fèi)工作。對已明確規(guī)定淘汰的產(chǎn)品和設(shè)備，堅(jiān)持限期淘汰，并完成規(guī)定數(shù)量，強(qiáng)化職責(zé)，抓進(jìn)度督查，全力以赴抓節(jié)能減排目的完成。 進(jìn)一步協(xié)調(diào)聯(lián)動，綜合效勞，促進(jìn)和鼓舞主動節(jié)能減排工作格局。大力推行應(yīng)用節(jié)能減排工作新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品(設(shè)備)和新材料。加大節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)工作力度，提高能源治理人員和減排人員的業(yè)務(wù)水平。培植和申報(bào)省級節(jié)能減排工程，充分享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策和獎(jiǎng)勵(lì)基金?！ ∵M(jìn)一步加強(qiáng)治理推進(jìn)節(jié)能減排。建立健全“目的明確、職責(zé)落實(shí)、獎(jiǎng)懲清楚、一級考核一級”的節(jié)能減排治理制度，落實(shí)職責(zé)，嚴(yán)格督查。按照《節(jié)約能源法》的要求，逐步裝備具有相應(yīng)技能和資歷的人員，承擔(dān)能源治理減排工作和技術(shù)工作。催促和協(xié)助重點(diǎn)用能單位建立節(jié)能減排工作機(jī)構(gòu)，明確治理制度、治理網(wǎng)絡(luò)和能源統(tǒng)計(jì)、計(jì)量體系，強(qiáng)化能源利用情況和污染減排工作分析，落實(shí)節(jié)能減排工作治理措施，強(qiáng)化企業(yè)節(jié)能減排治理工作?！ ∵M(jìn)一步深化宣傳教育推進(jìn)節(jié)能減排。以“踐行科學(xué)開展觀，我為泰州作奉獻(xiàn)”為契機(jī)，屢次召開各鎮(zhèn)(街道)及區(qū)直屬工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排情勢分析會、座談會，進(jìn)一步解放思想，突出節(jié)能減排工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)認(rèn)識，加強(qiáng)節(jié)能減排的危機(jī)感，各單位要進(jìn)一步組織方式多樣的節(jié)能減排法律、法規(guī)宣傳活動，營建“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時(shí)時(shí)講節(jié)約”的良好氣氛。注重和加強(qiáng)對廣大職工的節(jié)能減排教育和培訓(xùn)，協(xié)助掌握節(jié)能減排系列科普宣傳，掀起人人為節(jié)能減排獻(xiàn)計(jì)，個(gè)個(gè)為節(jié)能減排支招等多種方式的宣傳活動，營建節(jié)能減排的氣氛。在全社會倡導(dǎo)健康、禮貌、節(jié)約、適度的消費(fèi)理念，用節(jié)約型的消費(fèi)理念引導(dǎo)消費(fèi)方式的變革，逐步構(gòu)成與區(qū)情實(shí)際相習(xí)慣的節(jié)約型消費(fèi)方式?！ ∠冗M(jìn)技術(shù)不是萬能的，這不僅僅體此刻其成效的有限性，還反映在其施行條件的局限性。越是高端的技術(shù)，對施行企業(yè)的軟硬件條件的門檻往往也越高，僅有互相匹配和習(xí)慣才能相得益彰。從這個(gè)意義來說，先進(jìn)技術(shù)是企業(yè)的一面鏡子，表達(dá)著企業(yè)的消費(fèi)工藝是否先進(jìn)、治理是否成熟完善、員工技能素養(yǎng)是否較高等諸多方面。企業(yè)僅有先練好了內(nèi)功，才有時(shí)機(jī)分享先進(jìn)技術(shù)帶來的節(jié)能、平安、環(huán)保等諸多成果 節(jié)能減排總結(jié)(三)： 近年來，全國上下加強(qiáng)了節(jié)能減排工作，國務(wù)院發(fā)布了加強(qiáng)節(jié)能工作的決定，制定了促進(jìn)節(jié)能減排的一系列政策措施。華泰化工公司也相繼做出了工作部署，堅(jiān)持開展與節(jié)能減排同步，創(chuàng)新與消化并舉的方針，按照“減量化、再利用、資源化”的要求，實(shí)在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，大力開展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，進(jìn)取推進(jìn)節(jié)能減排工作。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證節(jié)能減排的效果，確保目的的實(shí)現(xiàn)，公司成立了以總經(jīng)理為首的公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，由消費(fèi)副總、治理副總和總工程師為副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。各分廠也相應(yīng)成立了節(jié)能減排的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并有一名負(fù)責(zé)人分管節(jié)能減排工作，加強(qiáng)對節(jié)能減排工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?！ 《?、營建節(jié)能減排氣氛。為了提高能源利用效率，掌握國家能源政策，我們組織廣大干部員工深化學(xué)習(xí)《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《安徽省節(jié)約能源條例》等法律法規(guī)，運(yùn)用黑板報(bào)，標(biāo)語和條幅，大力開展節(jié)能宣傳工作，并在廣大員工中開展了“我為節(jié)能獻(xiàn)一策”活動，激發(fā)員工節(jié)能減排的進(jìn)取性和主動性，提高廣大員工資源優(yōu)患認(rèn)識、節(jié)約認(rèn)識和環(huán)境認(rèn)識，加強(qiáng)社會職責(zé)感，將節(jié)能減排工作變?yōu)樽灾餍袨椤！ ∪⒅贫ù胧?，認(rèn)真落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)能減排工作。節(jié)能減排與節(jié)能降耗工作關(guān)系著企業(yè)的生存與開展，是企業(yè)必須應(yīng)對也必須重點(diǎn)抓、反復(fù)抓的一項(xiàng)生命工程。公司堅(jiān)持科學(xué)開展觀，以節(jié)能、節(jié)材、清潔消費(fèi)和開展循環(huán)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，不斷完善能源治理的體系建立，加強(qiáng)能源科學(xué)治理，堅(jiān)持治理與技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)在加快傳統(tǒng)硝酸、合成氨制造業(yè)的技術(shù)改造，提升產(chǎn)品科技含量，建立了各項(xiàng)能源治理制度，并制定了本錢考核制度。公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在年初配合公司董事會制定年度消費(fèi)運(yùn)營計(jì)劃，提出
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