20xx公司節(jié)能減排參考總結(已修改)
2025-01-16 23:37 本頁面
【正文】 公司節(jié)能減排參考總結 今年以來，我公司認真貫徹落實關于節(jié)能減排工作的一系列會議及文件精神，進取發(fā)揮職能作用，下大力氣抓好節(jié)能減排工作。為進一步強化職責，召開重點能耗企業(yè)節(jié)能減排工作發(fā)動大會，進一步明確節(jié)能減排目的任務，狠抓落實，實在做好節(jié)能減排工作。希望對大家有所協(xié)助，歡迎閱讀?！ 」?jié)能減排總結(一)： 現(xiàn)將上半年節(jié)能減排情景總結如下:2005年以來公司萬元產值綜合能耗逐年減少，從2005年的萬元產值綜合能耗的0。066減少至2010年上半年的0。0066?！ ?010年上半年我公司節(jié)能減排工作采取的嚴重措施:擴大宣傳?！ ?1)一開展節(jié)能減排宣傳周，開展各種方式的節(jié)能宣傳活動、公司傳播節(jié)能理念，普及人們的節(jié)能知識。二是加強與車間、機關的聯(lián)絡，把減排任務分解下到達車間、機關各部門，加強指導，突出重點，進取投入節(jié)能減排工作。 (2)明確目的進取推行節(jié)能降耗工作。一是對突出的高耗能設備的監(jiān)管淘汰，應用新技術、新設備促進工藝裝備的節(jié)能減排。二是處理消費工作中的重點咨詢題，加強了消費工作的互相協(xié)調和組織領導。三是通過對消費一線工人的培訓指導，確保節(jié)能降耗工作落到實處?！ 〗M織相關部門、車間相關負責人，對車間和機關各部門進展定期、不定期的節(jié)能減排工作檢查及節(jié)能減排相關知識的宣傳和培訓。在檢查和培訓過程中，表現(xiàn)好的車間、個人，給予必須的獎勵。關于在檢查和培訓過程中表現(xiàn)差的車間、個人給予相應的懲處，進一步促進公司全體員工對節(jié)能減排工作的注重?！ ≡谏习肽甑墓?jié)能減排工作中，節(jié)能周可以說是整個節(jié)能減排工作中的亮點，在這次節(jié)能宣傳周活動中，公司對車間、辦公場所的節(jié)能情景進展了專項督查。把注重實效放在了重要的位置，一是開展了節(jié)約辦公資源，號召全體員工從“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”開場，加大節(jié)能減排力度。節(jié)約一度電，要做到“人走燈滅、人走電腦關”，杜絕“長明燈”“白、晝燈”等現(xiàn)象，以減少用電耗費，催促員工構成和養(yǎng)成良好的節(jié)電習慣。節(jié)約一張紙，進一步標準了辦公用品的裝備和領用，倡導修舊利廢，防止浪費，信息傳遞盡量使用電子文檔，網絡辦公，紙張雙面打印。節(jié)約一滴水，加強公司用水設備的日常維護與治理，嚴禁跑冒滴漏，做到人走水斷流和水的重復利用，培養(yǎng)大家良好的用水習慣。另外是針對公司用電需求大的設備，在保證消費需求的前提下，利用峰谷電時差，盡可能的避峰?！ 」?jié)能減排工作存在的主要咨詢題，我公司節(jié)能降耗情勢仍不容樂觀。企業(yè)節(jié)能降耗工作困難多難度大，一方面，在節(jié)能降耗上應采取什么措施還找不到合理的方案，異常是在對老設備的改造上幾乎還沒相應的技術本領和資金保障。盡管也想引進先進技術來降低用電量、用水量，提高產量增加效益，但卻苦于缺少資金，造成企業(yè)在節(jié)能技術上的投入明顯缺乏。同時，還存在消費治理水平不高、員工技能低下等咨詢題，這都對節(jié)能減排工作帶來了必須困難?！ ￠_展節(jié)能減排工作的提議，為了有效推進降低耗費的開展，不斷提高產質量量，加強企業(yè)在市場競爭本領，必要的消費工藝需要進展改造和吸收先進技術都是必不可少的。提議上級部門一是加大節(jié)能減排方面的扶持引導資金投入，妥善安排和落實節(jié)能資金。二是加強新技術的推行力度，建立相應的技術效勞機構，并對特種操作人員和技術人員加強培訓提高員工技能。我公司節(jié)能減排工作將接著按照上級的安排和要求，結合公司的實際情景進展?！ 」?jié)能減排總結(二)： 節(jié)能減排總結 今年來，堅持以科學開展觀為指導，以提高能源利用率為核心，突出節(jié)能降耗，加快資源利用，推進清潔消費，深化循環(huán)經濟工作，逐步完善節(jié)能政策，強化監(jiān)視治理，加大整治力度，扎實推進節(jié)能減排工作的開展。，同比增長45%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)耗用標準煤9202129噸，同比上升10%。其中耗用原煤46059噸，同比上升8%，成品油6505噸，同比下降5%，熱力79931噸，同比下降9%，電力26661萬kwh，同比上升18%，同比下降24%，萬元工業(yè)增加值耗電806kwh，同比下降18%。其主要工作如下: ，強化治理職責。 今年來，海陵區(qū)緊緊圍繞市政府下達單位地區(qū)消費總值能耗比上年下降5%，%，節(jié)能降耗目的任務，專題召開會議，區(qū)政府和經貿委分別與各鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直屬工業(yè)簽訂了目的職責書，制定下發(fā)《區(qū)節(jié)能工作意見和節(jié)能工作考核細則》進一步明確目的，落實職責，層層分解落實考核指標，各鎮(zhèn)(街道)及有關部門把節(jié)能減排指標納入經濟社會開展綜合評價及年度考核體系，納入干部政績考核范圍，今年全區(qū)工業(yè)經濟考核加大節(jié)能減排工作的比重，并實行一票否決，實行節(jié)能工作咨詢責制，做到職責明確，職責到人，工作到位，考核措施到位，進一步完善節(jié)能減排目的考核體系，做到檢查有標準，考核有依照，壓力層層傳遞，職能部門建立了節(jié)能減排工作例會制度，健全組織，加強指導，加大督查考核力度，緊緊圍繞節(jié)能減排指標，實在抓好節(jié)能減排目的的
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