公司節(jié)能減排工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 19:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 購計劃，嚴格控制打印紙、簽字筆、墨盒、硒鼓等辦公用品的使用量。 通過開展節(jié)能減排工作，不斷提高職工的節(jié)約環(huán)保意識，增強節(jié)能減排的自覺性，號召職工節(jié)約一度電、一滴水、一張紙，使節(jié)能減排落實到崗位，成為廣大職工的自覺行動。促進廣大干部職工進一步增強節(jié)約能源的緊迫感。 第二篇：公司節(jié)能減排工作總結(jié)一 企業(yè)概況 企業(yè)基本情況 xx有限公司成立于19年3月，位于工業(yè)區(qū)，占地面積畝，公司職工總?cè)藬?shù)約人，其中管理人員約人。公司主要生產(chǎn)經(jīng)營系列產(chǎn)品，年產(chǎn)值約億元。公司為機械制造業(yè)企業(yè)，于2003年通過了iso90012000質(zhì)量體系認證。公司主要加工手段為金屬切削加工和金屬熱處理，其他加工手段為焊接、電鍍和涂 漆。主要能源消耗品種為電力、油料及少量的可燃氣。 企業(yè)用能管理概況 公司設立能源管理委員會，主任由一名副總經(jīng)理擔任，成員由相關部門經(jīng)理及各分廠分管生產(chǎn)的領導等組成，辦公室設在生產(chǎn)部。實行公司分廠班組三級管理，明確節(jié)能工作崗位的任務和責任，通過崗位責任制及能耗定額管理等形式，將能源使用管理制度落實到基層并納入經(jīng)濟責任制考核。生產(chǎn)部負責日常節(jié)能管理工作，財務部負責能源統(tǒng)計分析，人力資源部負責節(jié)能教育培訓，能源管理委員會負責根據(jù)節(jié)能工作責任制實施情況進行獎罰。 企業(yè)“十一五”節(jié)能目標 公司“十一五”節(jié)能目標為噸標準煤。 二、節(jié)能工作組織和領導情況 企業(yè)節(jié)能領導小組組成情況 公司設立能源管理委員會，主任由一名副總經(jīng)理擔任，辦公室設在生產(chǎn)部，成員由相關部門經(jīng)理及各分廠分管生產(chǎn)的領導組成。實行公司分廠班組三級管理，明確節(jié)能工作崗位的任務和責任，通過崗位責任制及能耗定額管理等形式，將能源使用管理制度化，落實到人并納入經(jīng)濟責任制考核。 企業(yè)節(jié)能領導小組研究部署節(jié)能工作情況 由公司節(jié)能領導小組部署節(jié)能工作，2007年請市節(jié)能監(jiān)測技術服務中心對我司進行節(jié)能監(jiān)察（監(jiān)測），并根據(jù)《節(jié)能監(jiān)察（監(jiān)測）綜合報告》的建議，進行制度、管理、培訓等方面的工作。2007年以來，在新廠區(qū)規(guī)劃的實施中，工業(yè)用水的循環(huán)利用、生產(chǎn)工藝和技術的采納、新生產(chǎn)線和新設備的選型、工業(yè)照明的布局，都將節(jié)能減排作為必須考慮和規(guī)劃的工作。 三、節(jié)能目標完成情況 年度節(jié)能量完成情況 2007年年度總產(chǎn)值為萬元，耗能噸標準煤，單位產(chǎn)值能耗為噸標煤/萬元，總產(chǎn)值節(jié)能量為噸標煤。完成年度計劃的%。主要措施為更新可控硅整流器臺，清洗機臺，空壓機臺以及耗能工序的外協(xié)加工等。 2008年已實施完成熱處理連續(xù)爐項目，陸續(xù)完成進口和國產(chǎn)數(shù)控設備臺。在盡量采取安排滿負荷生產(chǎn)或相對集中生產(chǎn)、避峰填谷用電等手段的情況下，爭取完成2008年度的節(jié)能目標。 節(jié)能量以單位產(chǎn)品為計量單位，其中的配套部件，以“百根”為計量單位，機械設備以“臺”為計量單位。 耗能品種中，電能計量單位為：萬kwh，油料計量單位為：噸，燃氣計量單位為噸。 四、節(jié)能目標分解和落實情況 企業(yè)節(jié)能目標分解落實基本情況 節(jié)能目標的分解，主要針系列產(chǎn)品的生產(chǎn)單位及xx公司，并以萬元產(chǎn)值耗能量進行工效考核。 企業(yè)開展節(jié)能目標考評情況 廠部制定《節(jié)約能源責任書》和《考核方案》，分廠將節(jié)能指標進行細化。 企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況 考核結(jié)果在單位月度和年度工資總額中兌現(xiàn)，節(jié)能效果顯著的集體和個人將考慮在年終參照技改成果給予表彰和獎勵。 五、節(jié)能技術進步和技改實施情況 企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動情況 xx產(chǎn)品。2007年單位產(chǎn)品綜合能耗噸標準煤。2007年比2006年增產(chǎn)21%，單位產(chǎn)品綜合能耗下降噸標準煤； xx產(chǎn)品。2007年單位產(chǎn)品綜合能耗噸標準煤。2007年比2006年增產(chǎn)4%，單位產(chǎn)品綜合能耗下降噸標準煤； xx產(chǎn)品。2007年單位產(chǎn)品綜合能耗噸標準煤。%，單位產(chǎn)品綜合能耗下降噸標準煤； 企業(yè)開展節(jié)能技改情況 2007年。更新變壓器臺套，更新電鍍生產(chǎn)線可控硅整流器臺，淘汰耗能舊爐窯，更新熱處理淬火機臺、調(diào)質(zhì)生產(chǎn)線臺套。 2008年。逐步淘汰深井式熱處理爐和鹽浴爐，調(diào)整部分零件的熱處理工藝，更新淬火機，實施全纖維結(jié)構(gòu)回火爐項目。更新進口及國產(chǎn)數(shù)控車臺，磨擦焊設備臺。 在技改規(guī)劃工作方面，公司規(guī)劃三個節(jié)能項目：分別為：型變壓器；節(jié)能型變頻多聯(lián)空調(diào)系統(tǒng)；節(jié)電效果好的燈具。預計總節(jié)能量：kwh（合噸標準煤）。 六、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況 企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況 企業(yè)貫徹國家 節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策，遵照市政府節(jié)能辦的工作安排，設立節(jié)能管理機構(gòu)和崗位，派員參加相關會議和培訓，按時提供年度能源利用狀況報告。 按時向市政府節(jié)能辦報送《重點用能單位2007年度能源利用狀況報告》。 七、企業(yè)節(jié)能工作情況及差距 企業(yè)能夠認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和 國節(jié)約能源法》及《xx市人民政府關于加強節(jié)能工作的意見》等法律法規(guī)和工作要求，設立能源管理委員會，實行公司分廠班組三級管理，明確節(jié)能工作崗位的任務和責任，通過明確節(jié)能責任及能耗節(jié)約管理等形式，將能源使用管理進行落實并納入經(jīng)濟責任制考核。能源管理委員會通過年終經(jīng)濟責任制考核，根據(jù)被考核部門節(jié)能工作業(yè)績情況進行獎罰。 企業(yè)能夠根據(jù)市人民政府節(jié)能辦工作安排
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