20xx如何確定職工享受年休假的工作時(shí)間？(編輯修改稿)
2025-01-16 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。職工享受年休假的時(shí)間全部為正常工作日。
應(yīng)休未休的年休假如何支付工資?
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬(其中包含用人單位支付職工正常工作期間的`工資收入)。
計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本
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