20xx如何為干部干事業(yè)營造良好環(huán)境(編輯修改稿)
2025-01-16 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”程度還有待進一步提高；三是以“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的機制還需進一步研究；四是干部的管理教育體系有待進一步健全。
針對以上問題，我們首先研究的問題就是“如何為干部干事業(yè)營造良好環(huán)境”。俗話說，“人能成事，也能敗事”， 小平同志無論在革命戰(zhàn)爭年代，還是社會主義建設時期，總是從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，關心干部、愛護干部，對干部知人善任，愛才如寶，使人盡其才。他第三次復出工作后不遺余力地解放干部，落實政策，高度重視和發(fā)揮知識分子的聰明才智，全身心地培養(yǎng)和扶植革命事業(yè)接班人，這是他一貫思想的實際體現(xiàn)。因此，堅持“以人為本”的干部隊伍建設方略，充分調(diào)動干部的積極性，發(fā)揮干部的主觀能動性，為干部干事業(yè)營造良好環(huán)境，是我們認真實踐“
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