20xx勞動人事系統(tǒng)工作自我參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-01-16 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分管人事調(diào)配工作和人才引進(jìn)工作。在分管校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在有關(guān)科、室同志們的共同努力和各學(xué)院、校機(jī)關(guān)有關(guān)部門的支持配合下，除了本年度因時間上難以安排未召開人事工作研討會外，根本上完成了年度工作目的的各項任務(wù)，包括職稱評審工作、老師資歷認(rèn)定工作等。有些工作正在進(jìn)展之中，如：博士后流淌站的申報推薦工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省級高校干部人事檔案目的治理考評、年終考核等。為了加強(qiáng)老師職業(yè)道德建立，在制定了《揚(yáng)州大學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》后，今年又起草了《揚(yáng)州大學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)施行細(xì)則》。為了貫徹落實校領(lǐng)導(dǎo)提出的”外引內(nèi)扶”的人才政策，制定了《關(guān)于穩(wěn)
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