20xx勞動人事系統(tǒng)工作自我參考總結通用(編輯修改稿)
2025-01-16 22:17 本頁面
【文章內容簡介】 分管人事調配工作和人才引進工作。在分管校領導的指導下，在有關科、室同志們的共同努力和各學院、校機關有關部門的支持配合下，除了本年度因時間上難以安排未召開人事工作研討會外，根本上完成了年度工作目的的各項任務，包括職稱評審工作、老師資歷認定工作等。有些工作正在進展之中，如：博士后流淌站的申報推薦工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省級高校干部人事檔案目的治理考評、年終考核等。為了加強老師職業(yè)道德建立，在制定了《揚州大學老師職業(yè)道德標準》后，今年又起草了《揚州大學老師職業(yè)道德標準施行細則》。為了貫徹落實校領導提出的”外引內扶”的人才政策，制定了《關于穩(wěn)
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