【總結(jié)】第一篇:勞動人事爭議仲裁申請書填寫說明 勞動人事爭議仲裁申請書填寫說明 一、勞動者申請仲裁時 申請人一欄應填寫勞動者的個人信息。(包括:姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼)被申...
2025-10-16 16:41
【總結(jié)】勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則????據(jù)人力資源和社會保障部網(wǎng)站消息,人力資源和社會保障部長尹尉民日前簽署中華人民共和國人力資源和社會保障部第2號令,公布《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,自公布之日起施行。以下為全文: 二○○九年一月一日 第一章 第一條為公正
2025-05-12 00:48
【總結(jié)】調(diào)解申請書申請人:委托代理人:被申請人:法定代表人:委托代理人:申請人與被申請人因爭議,現(xiàn)申請包河區(qū)勞動人事爭議仲裁院進行調(diào)解,申請調(diào)解的事實、理由和請求如下:調(diào)解請求:事實和理由:為此,特貴院申請調(diào)解,請依法調(diào)解。申請人(簽名或蓋章):年月日附:,注明自然情況(如果有代理人
2025-06-22 20:37
【總結(jié)】勞動人事爭議仲裁申請書怎么寫 勞動人事爭議仲裁申請書怎么寫 申訴人:________________聯(lián)系電話:________________ 被申訴人:__________...
2024-12-14 23:39
【總結(jié)】勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范 一份勞動人事爭議仲裁申請書應該怎么做到書寫規(guī)范呢?以下是:勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范,歡迎大家閱讀! 勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范【1...
2025-04-05 07:28
2024-12-15 02:01
【總結(jié)】第一篇:勞動人事爭議仲裁答辯書 勞動人事爭議仲裁答辯書 答辯人:北京市××××××有限公司地址:北京市××區(qū)×××電話:010-6×××××1法定代表人:××××職務(wù):總經(jīng)理尊敬的×××區(qū)勞動人事...
2025-09-29 22:09
【總結(jié)】第一篇:如何寫勞動人事爭議仲裁申請書? 勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范 (一)根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定,仲裁申請書應當載明下列事項: 1、勞動者信息:姓名、性別、年齡(出生...
2025-10-19 11:50
【總結(jié)】勞動人事爭議仲裁申請書 勞動人事爭議仲裁申請書 申請人 姓名 性別 出生日期 民族或國籍 戶口性質(zhì) (城鎮(zhèn)、農(nóng)村) 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話 ...
2025-04-01 23:05
【總結(jié)】第一篇:盤山勞動人事爭議仲裁院 盤山縣勞動人事爭議仲裁院部門預算情況說明(2017年) 一、盤山縣勞動人事爭議仲裁院主要職責、機構(gòu)設(shè)置 主要職責:盤山縣勞動人事仲裁工作在縣委縣政府的領(lǐng)導和上級勞...
2025-10-06 12:10
【總結(jié)】第一篇:勞動人事爭議仲裁股工作總結(jié) 勞動人事爭議仲裁股工作總結(jié) 2013年,**縣勞動人事爭議仲裁委員會在上級業(yè)務(wù)部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,完善服務(wù)功能,增強服務(wù)意識,提高辦案質(zhì)量,扎實推進...
2025-09-29 22:29
【總結(jié)】第一篇:勞動人事爭議仲裁應訴答辯書 勞動人事爭議仲裁應訴答辯書 XXXX市勞動人事爭議仲裁委員會: 你會長勞人仲案字(2014)第458-459號應訴通知書收悉,現(xiàn)答辯如下: 一、答辯人與申請...
2025-09-29 03:55
【總結(jié)】第一篇:勞動人事爭議仲裁院工作總結(jié) 勞動人事爭議仲裁院工作總結(jié) 今年,XX區(qū)勞動人事爭議仲裁院在局黨委、行政領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,緊緊把握“精細化管理、信息化平臺、科學化考核、數(shù)字化成效”的工作主線...
2025-09-29 22:18
【總結(jié)】第一篇:申請勞動人事爭議仲裁須知及風險告知書匯總 申請勞動人事爭議仲裁須知及風險告知書 當您準備參加勞動人事爭議仲裁活動時,請仔細閱讀本材料,以便您了解仲裁活動中的相關(guān)規(guī)定,方便您依法維護自身的合...
2024-11-09 22:34
【總結(jié)】 用人單位勞動人事爭議的仲裁申請書 用人單位勞動人事爭議的仲裁申請書 申請人: 住所: 郵政編碼:聯(lián)系電話: 法定代表人(或主要負責人):職務(wù): 被申...
2025-04-05 21:53