勞動人事局20xx年精神文明建設工作總結與勞動人事系統個人工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:27 本頁面
【文章內容簡介】 合實際，制定了黨風廉政建設和反****工作任務責任分解和考核辦法，將責任層層落實到部門到個人。在落實“三個代表”重要思想、突出優(yōu)質服務的基礎上，更強調依法行政、依法服務。通過學習各類法律法規(guī)，加強法制教育，增強依法行政的意識和能力。在勞動、人事執(zhí)法工作中，堅決做到公平、公正、公開，沒有一例“索、拿、卡、要”行為，受到了園區(qū)企業(yè)和區(qū)紀監(jiān)部門的好評，樹立了勞動人事干部的新形象。 認真開展行風評議。按照行風評議工作的總體要求，我局認真開展行風建設工作。嚴格落實辦事時效制、收費公示制等制度，進一步轉變工作作風，提高服務水平和服務質量。聘請了行風評議員，組織召開了企業(yè)代表座談會，向行風評議員發(fā)放征求意見表50份，并上門聽取行風評議員意見，我局熱情周到的服務受到了園區(qū)企業(yè)和勞動者的好評。今年收到了行風評議員的表揚信3封。在全區(qū)行風測評中排名較前。 嚴格做好計生綜治。按照我局的計劃生育綜合治理工作管理目標，建立了計生工作責任制，逐層簽訂了目標管理責任書，明確了責任單位和責任人，制定了具體的獎懲措施，堅決做到獎罰分明。工作要求“嚴、細、準”，督查做到“勤、實、全”，把抓計生工作滲透到日常工作中，在每個環(huán)節(jié)上都把好關，較好地完成了今年的計劃生育綜合治理工作任務，在市、區(qū)計生工作檢查中受到表揚。 努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。局院內實行了衛(wèi)生管理責任制，辦公樓各樓層指定了專人為衛(wèi)生責任人。堅持每周一大掃、每日一小掃，保持室內整潔，做到勤打掃、常保潔。較好地落實了門前三包，無亂貼亂畫現象。定期進行草坪和樹木的修整，創(chuàng)造了一個優(yōu)美的綠色辦公環(huán)境。 在今后的工作中，我局將深入推進精神文明建設進程，狠抓各項工作的落實，堅持兩個文明一
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1