【總結(jié)】L/O/G/O第九章勞動人事法規(guī)政策一、勞動關(guān)系概述:是指企業(yè)作為用人單位與職工及其組織之間依據(jù)勞動法律法規(guī)形成和調(diào)整的勞動法律關(guān)系。:A.主體根據(jù)法律規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參入者,即用人單位和勞動者、勞動者的組織。
2025-05-14 05:35
【總結(jié)】常用勞動人事表單入職申請表應(yīng)聘者姓名:填表日期:姓名性別年齡求職意向貼照片處籍貫民族出生年月希望薪金檔案存放地郵政編碼最高學(xué)歷戶口所在地郵政編碼所學(xué)專業(yè)身份證號碼婚姻狀況畢業(yè)時(shí)間通信住址
2025-07-09 12:58
【總結(jié)】沈陽誠達(dá)公路工程有限公司——勞動人事管理規(guī)章制度第1章總則第1條為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。?第2條?公司下設(shè):?服務(wù)部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、辦公室。?第4條本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特
2025-04-19 03:00
【總結(jié)】勞動人事爭議仲裁文書(2010年2月修訂版)湖北省勞動人事爭議仲裁委員會編制目錄勞動人事爭議仲裁申請書………………………………………………………2口頭申請仲裁筆錄………………………………………………………………4仲裁案件受理通知書……………………………………………………………6
2025-06-22 20:48
【總結(jié)】勞動人事安全職責(zé) 1?協(xié)助培訓(xùn)工程師組織新入廠員工的安全教育培訓(xùn)工作。凡是未經(jīng)公司級安全教育培訓(xùn)或安全考試不合格者,不得分配到二級單位。 2?負(fù)責(zé)組織新入廠員工的體檢(或復(fù)查),配合職工醫(yī)院組...
2025-04-03 07:42
【總結(jié)】勞動人事部門個人工作總結(jié)與勞動人事部門年度工作總結(jié)匯編 第4頁共4頁 勞動人事部門個人工作總結(jié) 一、在政治上嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,努力實(shí)踐...
2024-11-22 04:37
【總結(jié)】個人總結(jié)-副主任科員與個人總結(jié)-勞動人事匯編 第6頁共6頁 個人總結(jié)-副主任科員 個人總結(jié)-副主任科員 ??我擔(dān)任副主任科員兩年多來,嚴(yán)格按國家公務(wù)員條例的有關(guān)規(guī)定要求自己,加強(qiáng)了...
2024-11-21 22:24
【總結(jié)】第一篇:《勞動人事爭議仲裁》知識問答 《勞動人事爭議仲裁》知識問答 1、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》和《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》分別是在什么時(shí)間頒布施行的?制定這兩部規(guī)則所依據(jù)的主要法律法法規(guī)有...
2024-10-08 20:00
【總結(jié)】 第1頁共24頁 勞動人事科工作總結(jié) 業(yè)務(wù)目標(biāo) (一)公開招考工作 1、國土資源局、建設(shè)局、人事勞動和社會保障局3個事業(yè) 單位面向社會公開招考工作人員工作。 為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),解決我...
2025-08-18 04:04
【總結(jié)】個人總結(jié)-辦公室主任與個人總結(jié)-勞動人事匯編 第7頁共7頁 個人總結(jié)-辦公室主任 個人總結(jié)-辦公室主任 ??年是在全校師生員工歡慶揚(yáng)大合并辦學(xué)十周年、全國人民歡慶“十六大”勝利召開...
2024-11-21 23:00
【總結(jié)】 第1頁共11頁 公司勞動人事制度節(jié)選 公司勞動人事管理制度范本 公司勞動人事管理制度范本 總則 第一條、為有效規(guī)范企業(yè)人事作業(yè)程序,促進(jìn)本公司人事管 理制度化、正軌化,使人事工作有章可...
2024-09-20 00:18
【總結(jié)】第一篇:勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則 勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則 人力資源和社會保障部2010-01-26 第一章總則 第一條為公正及時(shí)處理勞動、人事爭議,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》以...
2024-10-08 22:18
【總結(jié)】 勞動人事爭議典型案例 勞動人事爭議典型案例 案例一、事業(yè)編制人員聘用合同終止無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 【案情概要】王某于2020年7月考入無錫市一所中學(xué)當(dāng)老師,屬事業(yè)編制工作人員,雙方...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】第一篇:《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第5號 《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》已于2010年1月19日經(jīng)人力資源社會保障部第38次部務(wù)會議通過,并商中央機(jī)構(gòu)編制...
2024-10-08 19:56
【總結(jié)】勞動人事爭議案例評析(二)目錄案例一:勞動者在用工主體變更情況下的合理維權(quán)案例二:在停工留薪期工資福利待遇及一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由誰支付案例三:因工負(fù)傷后如何享受待遇案例四:僅約定試用期的勞動協(xié)議應(yīng)視為有固定期限勞動合同案例五:不參加社會保險(xiǎn)不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的約定是無效條?款?案例六:用人單位應(yīng)慎用違反規(guī)章制度解除勞動合同案例七:用
2025-05-11 23:58