20xx職場維權(quán)要社保還是現(xiàn)金(編輯修改稿)
2025-01-14 22:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了類似的承諾，一樣也可以去告企業(yè)，而且在補繳時，勞動者個人還要需要承擔個人應(yīng)繳納的那部分。
不要社保，到底有多大的損失?
雖然，每月到手的工資會多一點點，但其實損失的卻遠遠不止這些。
企業(yè)未能回避相關(guān)勞動風(fēng)險，社保是社會責任而非單純的勞動者權(quán)益，企業(yè)依舊會被追究。
員工因為未能參保而導(dǎo)致多種情況的未受保障，失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、甚至養(yǎng)老。
如果有雙方協(xié)議的情況，勞動者個人可能被追認為amp。ldquo。侵害社會利益amp。rdquo。
企業(yè)承擔部分并不是amp。ldquo。勞動者個人amp。rdquo。的，本來就屬于統(tǒng)籌金，正常情況下不歸個人所有，但這種統(tǒng)籌主要目的是為了amp。ldquo。保障amp。rdquo。而非amp。ldquo。代為存儲amp。rdquo。
如果求職者在求職過程中，真的遇到這樣逃避社保的企業(yè)，那還真得擦亮眼睛謹慎考慮了。因為企業(yè)這樣做根本就不是為了勞動者著想，只不過是想避免社保以外因勞動關(guān)系而導(dǎo)致的成本(殘障金等)，而又把應(yīng)承擔部分作為amp。ldquo。壞帳準備金amp。rdquo。保存著，以回避社保補繳風(fēng)險。對勞動者，沒有任何好處?！渡绫７ā芬呀?jīng)出臺，職場人可以詳細去進行了解，事關(guān)大家的利益，值得我們?nèi)リP(guān)注。
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